اضغط هنا لتنزيل الملف

إدارة المستشفيات ليست بالعمل الهين ، نظرا لتوزع السلطة ( الحاكمة وصاحبة القرار ) فيها بين أكثر من كرسى ! ، لخصوصية العمل فى الوحدات الصحية ، عنها فى أى وحدات إدارية أخرى ليس مجالها صحة الإنسان ، والتوزع فى السلطة بالمستشفيات يصل أحيانا للتنازع فى إتخاذ القرار بشأن مسألة ما ، وينعكس ذلك بالسلب على العمل وتسيير الأعمال ، ما لم تكن هناك شخصية إدارة قوية لها من الإستبداد المكتبى ، بحيث تجعل خيوط القرار كلها بيدها ، وإن توفرت تلك الشخصية مع فرض عملها مجردا للصالح العام ، فنجاحها يكون مرهونا بشخصيتها ومدة إدارتها ، ما لم تعمل على توفير كوادر إدارية تسير على دربها ، وتتبع فى إدارتها نهجها وزيادة كى تحافظ على نجاح الوحدة التى تديرها .