<!--<!--<!--<!--<!--

بالمستندات : فساد شركة مياة الشرب والصرف الصحي بقنا

كتب /أشر لتعلبي

عزيزي القارئ

منذ أن بدأت الكتابة وشعرت بأنني خلقت من أجل القضاء  علي الفسادومن هذا المنطلق كان لابد ان نكتب دائما عن الفساد لكشف مرتكيبه أمام الراي العام بل وواجبنا أيضا وضع الحلول الجذرية للمشكلات التي يعاني منها الوطن ؛ مما جعلنا اليوم نكتب عن قضية جديدة وهي قضيةفساد شركة ميا الشرب والصرف الصحي بقنا

ولدينا الكثير من المستندات التي توكد هذا الفسادولدينا تقرير من الجهاز المركزي للمحاسبات بعد ان قام مراقب الحاسبات بالفحص بالادارة العليا بالشركة بقنا

فتبين أن بعض الاشخاص من الادارة العليا وآخرين بشركة المياة والصرف الصحي بقنا قد استولوا علي بدلات بدون وجه حق ومخالف للائحه الشركة القابضة

كما وضح ايضا التقرير الضعف الشديد والقصور في نظم الرقابة الداخلية والضبط الداخلي المطبقة علي كافة أوجه أنشطة الشركة المختلفة هذا فضلا عن تبعية ادارة المراجعة للسيد رئيس القطاع المالي وعدم قيامها بمهامها علي الوجه الاكمل ؛ وسوف نوضح بعض المخالفات التي جاءت بالتقرر علي سبيل لمثال وليس الحصر

فلقد قام السادة :السيد المهندس رئيس مجلس الادارة

السيدة المهندسة رئيس قطاع التخطيط

السيد المحاسب رئيس القطاع المالي

ببعض التجاوزات في بعض الماموريات الخاصة بالدورات التدريبية التي نظمها مكتب كميونكس بالقاهرة

فلقد قام السادة بصرف بدلات سفر ومبيت بالكامل بالمخالفة 47؛48 من لائحه نظام العاملين بالشركة والتي تقضي بصرف نصف قيمة بدل السفر والمبيت في حالة توفير الاقامة والاعاشة كذلك صرف بعض الانتقالات الداخلية

كما قام رئيس مجلس الادارة ورئيس القطاع المالي بالسفر عدة مرات بالطائرة علي حساب الشركة في حين يتم صرف قيمة السفر بقطار النوم من مكتب كيمونكس بالقاهرة  ؛ ولقد تكرر ذلك كثيرا

مثال اخر ؛ قام رئيس القطاع  المالي بصرف انتقالات داخلية بدون مبرر بالمخالفة للائحه الشركة مثل ما جاء في  قيدرقم 369؛ وقيد رقم 547 وتسوية رقم 1068 وايضا تسوية رقم 99 وغيرها

كما قام بمضاعفة اجر يوم السبت وهو اجازةالشركة وذلك كما ورد  في القيدرقم 31 وتسويةرقم 97 ولوحظ اعتماد الصرف لنفسه ولم يوضح سبب المأموريات في امر تكليفة

كما قامت المهندسة  رئيس قطاع التخطيط بصرف بدلات اقامة واعاشة وذلك بدون مبرر ؛بقيدرقم 383 ؛ 150 ؛ 195؛ 37

كما يذكر التقرير أن الشركة قد تعاقدت مع عدد من العاملين بعضهم فوق سن الستين بالوظائف القيادية للعمل كمستشارين بعقود محددة المدة بالمخالفة للمادة 5 من لائحه نظام العاملين بالشركة ومخالفة لحكم محكمة النقض في الطعن 1675 لسنه 50 ق جلسه 23/1/1983م وايضا مخالفة لقرار وزير التنمية الادارية رقم 25 لسنه 1997م ولقد خالفت الشركة عقودهم التي نصت علي  حصولهم علي مكافأت شاملة مقطوعة حيث منحتهم مكافات وحوافز غير مدرجة بالعقود .

كما تحملت الشركة تكاليف دورات تدريبية للسادة للمسئولين قد لاتناسب محتوياتها متطلبات طبيعة الوظائف مثل قيد رقم12 وغيرها.

كما خالفت شركة قنا تعليمات اللجنة العليا للسياسات للشركة القابضة المنعقدة بالجلسة رقم 25 في 9/10/2008م بخصوص تدبير اقامة لجان المتابعة من الشركة القابضة في الاستراحة المخصصة لهم توفيرا للنفقات حيث اقامتهم الشركة بفنادق 5 نجوم بقنا والاقصر.

كما قامت الشركة بصرف بدلات ومكافات لجان لبعض لجان الشركة القابضة وهذا مخالفة للمادة رقم 2 من قررات اللجنة الليا للسياسات

وايضا قام رئيس القطاع المالي بصرف مكافات تشجعية باقتطاع جزء من مكافات العاملين في الادارات المختلفة بدون مبرر بقيد رقم 561 ؛56؛ 735 ؛197 ؛ ولقد بلغ ما امكن حصره ما حصل عليه بعض المتعاقدين برواتب مقطوعة نحو 147 الف جنيه في عدة شهور وأيضا صرف اربعة مسئولين مبلغ 94.339 الف جنيه 

كما تم تخصيص سيارتين لرئيس مجلس الادارة (سيارة رقم 9582  ماركة باسات ؛وسيارة رقم 7433 جيب شيروكي) وذلك بالمخالفة لتوصيات اللجنة العليا للسياسات للشركة القابضة لمياة والصرف الصحي المنعقدة يوم االاربعاء 5/1/2011 م بند رقم 5 والتي تقضي بتخصي سيارة لرئيس مجلس الادارة فضلا  عن زيادة تكاليف استخدام  السيارتين والذي بلغ نحو 95 الف جنيه  في مدة قصيرة

وفي نهاية التقرير يتضح مدي الفساد الذي قامت به شركة المياة والصرف الصحي بقنا .