Dr. Maher Elsawaf

ملخص أطروحة الدكتوراه إعــداد الباحث : عثمان بيومـى العاصـى

سياسات الأجور والحوافز بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية لا تتناسب مع إرتفاع مستوي الأسعار ونسبة التضخم مما أدي إلي إنخفاض مستوي الآداء

قانون الخدمة المدنية والاصلاح الإداري أ.د. محمد ماهر الصواف

تطرح القيادات السياسية العليا بعض القوانين والإجراءات بغرض إجراء إصلاح بعض نظم العمل بالمنظمات الحكومية والعامة دون إستطلاع رأي العاملين ودون مراعاة المؤثرات المتبادلة مع النظم الفرعية الآخري بها مما

تقييم إتجاهات العاملين نحو تطبيق إعادة الهيكلة بالمنظمات العامة د. هشام حسين بدوى عبد الجواد

إعادة الهيكلة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى أثر علي كل من اتجاهات وأداء العاملين .

المحافظة علي كرامة الإنسان أساس التقدم والتحضر د. ماهر الصواف

إهتمت الدساتير الغربية بالنص علي المحافظة علي كرامة الإنسان وإلزام السلطات العامة بضرورة إحترامها لكل إنسان بإعتبار ذلك من العوامل الأساسية التي تشجع علي التقدم والتحضر

مفهوم حرية الرأي وأهميته

تتوقف تقدم الشعوب علي مساحة حرية الرأي المتاحة للإفراد وبأقل قدر من القيود

التطوير الإدارى فى ألأجهزة الحكومية د.ماهر الصواف

تحسين آداء الأجهزة الحكومية يستلزم مراعاة عدد من المعايير يؤدي الإلتزام بها تسهيل عملية تقديم الخدمات العامة وتحقق رضاء المواطنين.

التخطيط الإستراتيجى لتحسين نوعية الحياه

يلعب التخطيط الإستراتيجي دورا هاما في تحديد الرؤية المستقبلية للمنظمات وللدولة بصفة خاصة وبدون هذه الرؤية لا تستطيع الدول تحسين نوعية الحياه

الإرهاب وإدارة الإزمات

يتطلب مواجة الارهاب ضرورة الأخذ بإلإسلوب العلمي لإدارة الأزمات وتشكيل فرق عمل لمؤاهلة للتنبؤ والتخطيط للمواجه المدروسة

معايير نجاح المنظمات الحكومية د. ماهر الصواف

نجاح المنظمة الحكومية يرتبط بقدرتها علي الموازنة بين عدة معايير ، مثل : الكفاءة ، والفعالية،،وشباع الإحتياجات للعاملين وتحقيق المشروعية ورضا العملاء.