عدد 17343 مقال فى الأرشيف
-
يجب عليك إنزال الأشخاص غير المناسبين من الحافلة وضع الأشخاص المناسبين على متن الحافلة ثم وضع الأشخاص المناسبين في المقاعد المناسبة "كولينز" البشر ليسوا دائما عقلانيين في عملية اتخاذ القرار
-
نصيحة: احذر ممن يعرض استثمار أموالك بعوائد عالية. ففي البداية يوزعون أرباحاً كبيرة كما وعدوا لصيد أكبر عدد من المستثمرين ثم يهربون بالأموال.
-
التدريب التقليدي بالقاعات المغلقة غير كافِ لتطوير مهارات الموظفين؛ بل يجب تدعيمه بالتدريب على رأس العمل وتدوير الموظفين وتكليفهم بمهام جديدة بعض الموظفين ليسوا بحاجة لإخبارهم بطريقة أداء العمل، فقط
-
حاجة الإنسان للشعور بالإنتماء هي واحدة من أعمق حاجاته النفسية،والقائد الناجح يستطيع أن يستثمر تلك الحاجة ليجعل موظفيه منتمين وممتنين للمنظمة
-
قبل دعوة الناس لاجتماع؛ اسأل نفسك هل هناك حاجة لعقد هذا الاجتماع؟ معظم المديرين يمضون وقت كبير بالاجتماعات بينما يمكنهم الاستغناء عن بعضها العميل هو الرئيس الأوحد للشركة يمكنه
-
-
عزيزي القائد تذكر أن أيام إدارتك ستكون بعد سنوات مجرد ذكريات وحكايات يتداولها من كان معك؛فلا تحفر في ذاكرتهم عنك إلا كل ما يشرفك ويسرك سماعه
-
القائد العظيم يملك من الحكمة ما يمكنه من اختيار أفضل الناس وتفويضهم لفعل ما يريد ومن ضبط النفس ما يمنعه من التدخل في أدائهم لعملهم "روزفلت" عزيزي القائد تذكر أن
-
-
قلة التقدير في بيئة العمل كقلة الأوكسجين في الغرفة؛ حيث يمكن العيش ولكن إذا قُبل العيش فيها فإن الناس سيتنفسون بصعوبة أو قد يموتون مختنقين! البحث عن عمل مريح هو
-
إزالة الحواجز الزجاجية بين موظفينا وعملائنا كان له أثر إيجابي على الجميع، وأصبحت العلاقة احترام وتعاون. قلة التقدير في بيئة العمل كقلة الأوكسجين في الغرفة؛ حيث يمكن العيش ولكن إذا
-
القائد العظيم يملك من الحكمة ما يمكنه من اختيار أفضل الناس وتفويضهم لفعل ما يريد،ويمنع نفسه من التدخل في طريقة أدائهم لعملهم "ثيودور روزفلت" أسرع طريقة تستطيع بها الإدارة تدمير
-
-
ينجح المشروع حين يمتلك القائمون عليه ما يكفي من وضوح الرؤية وما يكفي من الرغبة في العمل وما يكفي من القدرة على المتابعة "د. عبد الكريم بكار"
-
fadila
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع