عدد 17343 مقال فى الأرشيف
-
لا تضق ذرعا بكل انتقاد أو ملحوظة يوجهها لك مديرك،واعتبرها نصيحة مهنيـة ستحسن من مستواك، وليست محاولة لفرض النفوذ أو الإجبار أو إثبات للشخصية الموظفين الذين يعملون في بيئات تهتم
-
النقطة التي يجب أن يعيها القائد جيدا: أنه لا يستطيع أن يشرف بنفسه على كل شيء، ولا يستطيع مراقبة الجميع، وهنا تأتي حنكته في اختيار مساعديه. لا تتوقع أن موافقة
-
-
ماذا تحتاج لبدء عمل تجاري؟ ثلاثة أشياء بسيطة: *التعرف على المنتج أفضل من أي شخص *التعرف على العملية *الرغبة الشديدة في النجاح "دايف توماس"
-
-
الروتين يقتل روح الإبداع، والمدير الناجح يقود مرؤوسيه نحو التغيير ويعمل على تنويع المهمات وخلق روح التعاون والمنافسة الإيجابية بين الموظفين نرجو لكم إجازة سعيدة
-
المدير الفعال يتجنب هذه العادات السيئة: معرفة كل شيء الأرقام أهم من الموظفين التجسس على الموظفين الخوف من التغيير فرق تسد الخوف من التفويض
-
نرجو لكم إجازة سعيدة
-
لا يستطيع أحد أن يقود أفرادا دون أن يقوم بتوضيح المستقبل الخاص بهم؛ فالقائد هو بائع الأمل "نابليون بونابرت"
-
لا تستح أبدا أن تعترف بجهلك وأن تعالجة بخبرة الخبراء؛ فالانسان الذي يعرف نقاط ضعفه يملك فرصة حقيقية في تحويلها إلى نقاط قوة "غازي القصيبي" احرص على الاستمتاع بإجازتك؛ فذلك
-
خذ من وقتك اليوم ربع ساعة للتخطيط يقول "فارجيه ليز": الذين يخفقون في تحديد الرؤى لأنفسهم هم الذين يَتبعون ولا يَقودون النقطة التي يجب أن يعيها القائد جيدا: أنه لا
-
عندما تعرض عليك مشكلة أبعد نفسك عن التحيز والأفكار المسبقة وتعرف على الحقائق ورتبها ثم اتخذ الموقف الذي يظهر لك انه أكثر عدلا وتمسك به خذ من وقتك اليوم ربع
-
بواسطة الدعاية الذكية والمتواصلة يمكنك ان تحمل الناس على أن ترى الفردوس جحيما، والعكس ايضا على أن ترى أشقى أنماط الحياة على أنها نعيم "هتلر"
-
يهدف هذا المقال إلى التعريف بلام التعريف ، والتفريق بينها وبين اللامات الأخري
-
fadila
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع