دراسة اقتصادية لهيكل وخصائص العمالة الزراعية في ج.م.ع

دراسة اقتصادية لهيكل وخصائص العمالة الزراعية في ج.م.ع

الملخـــص

تعتبر الموارد البشرية الركيزة الأساسية التي تقوم  عليها التنمية الاقتصادية بمختلف صورها، حيث بلغ متوسط قوة العمل في مصر حوالي 22.9 مليون نسمة خلال الفترة (2005-2007) يمثلون نحو 32.1% من عدد السكان، كما بلغ متوسط عدد المشتغلين حوالي 20.4  مليون نسمة يمثلون نحو 89.4 % من قوة  العمل، ونحو 28.7% من عدد السكان، كما بلغ متوسط عدد المشتغلين بقطاع الزراعة حوالي 6.4 مليون نسمة، يمثلون نحو 31.2% من عدد المشتغلين بمختلف قطاعات الاقتصاد القومي خلال نفس الفترة.

وتتمثل مشكلة البحث في ارتفاع معدلات البطالة في مصر وانخفاض إنتاجية الفرد في مختلف القطاعات الاقتصادية بوجه عام وقطاع الزراعة بوجه خاص والذي يرجع إلى اختلال هيكل العمالة الكمي والنوعي.

وقد أتضح أن معدل التغير السنوي في أعداد المتعطلين يفوق معدل التغير السنوي في أعداد المشتغلين، مما يتطلب ضرورة زيادة فرص العمالة لاستيعاب هذا الفرق، كما تبين ارتفاع نسبة المتعطلين من حملة المؤهلات المتوسطة وهو ما يعكس عدم نجاح منظومة التعليم المتوسط في أعداد خريجي المدارس الفنية وفقاً لمتطلبات السوق من العمالة من حيث  نوعية التعليم أو التدريب.

كما تبين انخفاض إنتاجية الفرد بقطاع الزراعة مقارنة بقطاعات الاقتصاد القومي الأخرى، الذي يرجع إلى انخفاض حجم الاستثمارات بقطاع الزراعة، إلى جانب ارتفاع نسبة البطالة، وتعدد أنواعها.

وتتمثل مشاكل العمالة الزراعية في قطاع الزراعة في الآتي:-

<!--ارتفاع تكاليف المعيشة وزيادة جميع أسعار السلع والخدمات.

<!--موسمية العمل الزراعي، وعدم انتظام دخل المزارع.

<!--عدم توافر الرعاية الصحية للمزارعين من قبل المستشفيات الحكومية.

<!--انخفاض مستوى الثقة بين العمال الزراعيين وأصحاباً للأعمال الزراعية.

<!--ارتفاع أجور العمالة الزراعية وانخفاض إنتاجية العامل.

<!--عدم انتظام العمال واستمرار يتهم في تأدية العمل اليومي.

<!--انخفاض المستوى المهاري لدي العمال الزراعيين في التعامل مع التكنولوجيا
              الحديثة.

<!--عدم رضاء العمال الزراعيين لطبيعة عملهم خاصة حملة المؤهلات.     

مجلة الأزهر لبحوث قطاع العلوم الزراعية العدد الرابع