عنوان البحث : رأس المال الاجتماعي التنظيمي بالأقسام الأكاديمية التربوية – دراسة تحليلية
إعداد : د.أشرف السعيد أحمد محمد
المجلة : مستقبل التربية العربية، 2012
ملخص البحث :
استهدف البحث تحديد الاطار الفكري لمفهوم رأس المال الاجتماعي التنظيمي، وتحديد العوامل المؤثرة فى تكوينه وبخاصة بالأقسام الأكاديمية، والتعرف على واقع رأس المال الاجتماعي التنظيمي بالأقسام الأكاديمية التربوية ببعض الجامعات السعودية، ومن ثم تحديد آليات تنمية رأس المال الاجتماعي التنظيمي بالأقسام الأكاديمية التربوية.
وتحقيقا لأهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي وبخاصة منه الأسلوب التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (88) عضو هيئة تدريس بكليات تربية أم القرى والباحة ونجران وبرنامج الدراسات العليا التربوية بجامعة الملك عبد العزيز، وأعد الباحث استبانة تضمنت البعد الهيكلي والعلائقي والمعرفي لرأس المال الاجتماعي التنظيمي بهدف التعرف على مستوى توافره.
وتوصل البحث إلى العديد من النتائج أبرزها: أنّ توافر رأس المال الاجتماعي التنظيمي جاء بمستوى توافر متوسط فى الدرجة الكلية والأبعاد الثلاث، والتى جاء ترتيبها من حيث التوافر كما يلي : البعد العلائقي، البعد المعرفي، والبعد الهيكلي. وجود فروق دالة احصائيا فى استجابات أعضاء هيئة التدريس حول توافر رأس المال الاجتماعي التنظيمي (الدرجة الكلية) تعزى للجنس لصالح الذكور، وتعزى للجنسية لصالح أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين. فى حين لم توجد فروق فى استجابات أعضاء هيئة التدريس تعزى للرتبة الأكاديمية أو الخبرة. وحدد البحث فى نهايته مجموعة من الآليات لتنمية رأس المال الاجتماعي التنظيمية بالأقسام الأكاديمية التربوية.
