تنقسم إلى مجموعة من الإدارات وهي:

- إدارة التنظيم وطرق العمل

- إدارة ترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة.

- إدارة التدريب.

تختص فيما يلي : 

• الإشتراك في وضع الخطة العامة للتدريب الفنى والإدارى و الإشراف على تنفيذها.

• دراسه التخطيط التنظيمى للهيئة وإعداد الدراسات وتقديم المقترحات التى تؤدى إلى حسن التنظيم.

• إجراء الدراسات الخاصة بتبسيط الإجراءات والنماذج والسجلات وتخطيط مكان العمل بما يحقق الإرتفاع بكفاءة الأداء والإقتصاد فى التكاليف.

• إجراء الدراسات المتعلقة بمعدلات الأداء وحساب المقررات الوظيفية.

• إعداد ونشر دليل العمل خاصة العلميات المتصلة بالجمهور وكذلك الدليل الإدارى لأجهزة الهيئة بالأشتراك مع الأجهزة المختصة.

• إعداد نظام ترتيب الوظائف على أساس واجباتها ومسئولياتها وتحديد المؤهلات اللازمة لشغلها.

• إعداد التوصيات فى شأن تطوير النظم والقواعد الخاصة بالبدلات والمكافآت والتعويضات.

• إقتراح ما يخصص من الوظائف من حيث العدد والدرجة لكل من الأجهزة والوحدات التابعة للهيئة.

• حصر العاملين بالهيئة عددًا ونوعًا ومستوى و تحديد إحتياجات الهيئة من العمالة من مختلف المهن والدرجات بالإشتراك مع إدارة شئون العاملين.

• إعداد الكوادر الفنية فى مجال المصايد والإستزراع السمكى وتقديم الخدمات التدريبية لكافة أجهزة الهيئة ومناطقها.

• توزيع المنح والبعثات وكذا حوافز التدريب بمراعاة تكافؤ الفرص بين المتدربين فى الهيئات ومناطقها.

• الإشراف على عقد الدوارات التدريبية في الداخل والخارج وفقًا للمهن والاحتياجات التدريبية وتقييم تلك الدورات والمتدربين والمشاكل الخاصة بهم.

• توفير الإحتياجات التدريبية من مقومات بشرية ومادية ووضع ميزانية التدريب وعقد الدورات التدريبية وفقًا للمهن والإحتياجات التدريبية.

• إعداد نظام تقييم الدورات التدريبية ومتابعة المتدربين ومستوى كفاءتهم والتعرف علي المشاكل الخاصة بالتدريب وإقتراح الحلول والتنسيق مع الجهات المختلفة نحو تطوير كفاءة التدريب في هذا المجال.

• متابعة و تطبيق أحدث التطورات في مجال التدريب في الداخل أو الخارج وذلك باستخدام الطرق والأساليب التطورة.

• متابعة العاملين الذين يتدربون بالخارج على أساليب العمل المتطورة وإمكانية تطوير أدائهم للأعمال بما يؤكد إستفادتهم من تلك الدورات التدريبية بما يحقق أثره على نوع الإنتاج وكميته.

• إعداد الموازنات التقديرية لتكاليف البرامج التدريبية والإتصال بالجهات الخارجية لتوفير الإحتياجات المادية اللازمة لتنفيذ خطة الهيئة التدريبية.

أعدته للنشر : ياسمين محمد 

تحت إشراف: 
د/ أماني إسماعيل
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة