الحوار
تتعدد أنواع الحوار ،
الحوار في حياتنا اليومية
حوار الأسرة، العائلة ،الدراسة ،العمل الحوارات، العابرة ،
حوار مخطط له و حوار عشوائي او عابر ،
حوار في النصوص الأدبية ،
حوار في مجال العمل الإعلامي ،
أهداف الحوار:-
يقوم الحوار بعدة مهام و يحقق العديد من الأهداف منها ،
تبادل الأفكار ،
خلق افكار وتوليدها من خلاله
تنمية الشخصيات وتطويرها
تنمية التفكير ، توسيع الآفاق، و اكتشاف الحقيقة وتصحيح الأفكار الخاطئة.
حل المشكلات،
بناء التفاهم والاحترام بين الأفراد،
إظهار وتوصيف الشخصيات و خلفياتها، عواطفها، ونقاط قوتها وضعفها، لمنحها عمقًا واقعيًا.
بناء العلاقات ، و تعميقها لانه وسيلة للتواصل الفعال، وفهم وجهات نظر الآخرين، والتغلب على سوء الفهم.
تثقيف وتوعية الجمهور عبر الأخبار والمعلومات،
بناء الوعي المجتمعي وتنمية التفكير، تجسيد قضايا المجتمع (اجتماعية، سياسية، اقتصادية ، تربوية ، ثقافية)
تطوير الشخصية لدى أطراف الحوار والجمهور،
تسهيل التفاعل بين المستمعين والضيوف عبر مختلف المنصات لتعزيز التنوع في الآراء.
قواعد إجراء حوار ناجح
ادراك الهدف من الحوار ،
معلومات ، رأي ، خبر
ترفيه ، تعليم ، اخبار ،
الاعداد لموضوعك ، لتصبح ملما لا متخصصا ، الا إذا كنت تحاور شخصا في تخصصك ، ينبغي هنا أن تركز على سرد معلومات حول الموضوع و لا تتجاهل أن المستمع ربما لا يكون متخصصا مثلكما و أن توضح ما الجديد لديه
الاستماع الفعّال
طرح الأسئلة ، يفضل المفتوحة، ثم الاختيارية ، ثم المغلقة إذا كنت تبحث عن رأي قاطع في مسألة ما ،
فالأسئلة المفتوحة تبدأ بـ "كيف"، "ماذا"، "لماذا" لتشجيع الإجابات المفصلة ، الأسئلة الاختيارية ، اي من ، الأسئلة المغلقة هل ، اين ،
البدء من نقاط الاتفاق حتى ينفتح الحوار ، و بما تتفقان عليه اولا ، لتجنب الرفض المباشر و لا تجعل كلمة "لا" تعيق الحوار.
مراعاة الألفاظ والأسلوب وفقا للضيف ، ثم الجمهور المستهدف ،
مراعاة قواعد استخدام اللغة ، الفروق الطبقية، العمرية، والمهنية من خلال استخدام العامية أو المصطلحات الخاصة.
استخدم لغة سهلة،
ما يتعلق باخلاقيات الحوار ،
احترام أطراف الحوار
ضبط النفس و الانفعالات
تجنب العبارات التي تقلل من شأن الآخرين،
حتى حين تقدم وجهة نظرك قدمها بلطف كأن تكون"اقتراحا أو فكرة " بدلاً من "الأمر المباشر أو الحل الوحيد".
البدء من نقاط مشتركة
إظهار المشاعر الإنسانية الصدق، الثقة الود ،
لغة جسد إيجابية
مراعاة اختيار الألفاظ
مهارة خاصة وقت طرح المواضيع الخلافية
ما يتعلق بالاداء و الإلقاء
لغة الجسد ، الوجه ، الفم العين اليدين القدمين الاكتاف
نبرة الصوت
التلوين و تغيير نبرة الصوت لكسر الرتابة .
درجة الصوت ارتفاعا و انخفاضا
الصمت
الاستماع الفعال مع الاصغِاء جيداً للطرف الآخر، وأظهار الاهتمام بما يقول ،
مراعاة بيئة إجراء الحوار ،
وظائف الحوار :
الوظيفة الإعلامية (الإخبارية): نقل الأحداث الهامة والأخبار فور حدوثها، وتغطية المستجدات المحلية والعالمية.
الوظيفة التثقيفية والتعليمية: غرس المعارف (تربوية، علمية، ثقافية ، ثقافية) ونقل الخبرات، مما يساعد في تنمية التفكير لدى الجمهور.
الوظيفة الترفيهية : تقديم برامج منوعة تسلي الجمهور، وتوفر مساحة للترفيه والتفاعل الاجتماعي.
الوظيفة التوجيهية والتنموية: مساعدة الجمهور على فهم قضايا المجتمع، وتوجيه النقاشات نحو حلول بناءة، وتنمية المهارات الحوارية والفكرية.
وظيفة بناء الشخصية وتطوير الذات:
وظيفة الربط والتفاعل: ربط أفراد المجتمع ببعضهم البعض، والتفاعل المباشر مع الجمهور عبر المكالمات والمنصات الرقمية لتبادل الأفكار.
مواصفات مدير الحوار (المحاور ) :
وضوح الصوت
المظهر المناسب
فهم ادوات العمل
الملائمة مع بيئة العمل
إدارة الذات
الوعي بالذات و الاخرين و المجتمع
لديه مهارات إدارة النقاش مهارات الأداء و الإلقاء،
الثقة بالنفس و المصداقية .
التفاعل مع الضيوف و الجمهور.
تخطيط المحتوى وإنشاء المواد للبرنامج.
الأثر بعد الحوار:
الاهتمام بمعرفة رجع الصدى و التغذية الراجعة ، معرفة تحقيق الحوار لاهدافه.
