مقال بعنوان
إشكاليات الهياكل التنظيمية والمسارات الوظيفية
في المنظمات الحكومية العربية
الهياكل الهرمية والهياكل المفرطحة " فرق العمل الموجهة بالأداء "
قصة سباق التجديف العربي الياباني
إعداد
الدكتور / سامي الطوخى
استشاري التطوير والتنمية المؤسسية في المنظمات الحكومية
كلية العلوم الإدارية - أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
4 يناير 2010
أهدى اليكم تلك المقال ، آملاً أن تكون إحدى نقاط التحول نحو
" مدرسة إدارية وقانونية جديدة من أجل التنمية "
محتويات المقال
مقدمة وخلفية :
أولا : خلفية حول التنظيم والهياكل التنظيمية واهم المبادئ الحاكمة لها .
ثانيا : قصة سباق التجديف العربي الياباني .
ثالثا : فشل العديد من منظماتنا العربية بسبب تبنى نموذج الهياكل الهرمية عديدة المستويات الإدارية .
رابعا : جمود تطوير مستويات الهياكل التنظيمية بسبب القوانين المنظمة للمؤسسات الحكومية .
خامسا : الثقافة التنظيمية والمسارات الوظيفية الخاطئة والسائدة فى منظماتنا العربية .
لمشاهدة المقال كاملا يرجى تنزيل الملف
ساحة النقاش