What is Psychological Health & Safety? ..There’s a new idea in occupational health: this idea is psychological health and safety. Psychological health and safety is
about safeguarding the psychological health of employees.
Psychological health comprises our ability to think, feel and behave in a manner that enables us to perform effectively in
our work environments, our personal lives, and in society at large. Psychological safety is different - it deals with the risk
of injury to psychological well-being that an employee might experience. Improving the psychological safety of a work
setting involves taking precautions to avert injury or danger to employee psychological health.
It is important to note that psychological health problems occur on a spectrum, from mild psychological difficulties on one end
to severe psychological disorders on the other. The most common psychological health problems in the workplace are anxiety
and depression. These conditions account for a large proportion of the negative impacts on employees and employers.
DID YOU
KNOW?
A psychologically healthy and safe workplace is one that promotes employees’ psychological well-being and
actively works to prevent harm to employee psychological health due to negligent, reckless or intentional
acts.
DID YOU
KNOW?
While psychological health and psychological safety are deserving of equal protection, it is important to
note that from a strategic perspective, ensuring safety (in the sense of preventing psychological harm) is a
prerequisite to the promotion of health.                                                                                            تمت الترجمة عن النص الانجليزى الى اللغة العربية بمعرفة السيد/ مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .

... هناك فكرة جديدة في مجال الصحة المهنية: هذه الفكرة هي الصحة النفسية والسلامة. الصحة والسلامة النفسية هي
حول الحفاظ على صحة النفسية للموظفين.
وتشمل الصحة النفسية قدرتنا على التفكير والشعور والتصرف بطريقة تمكننا من أداء أعمالهم بفعالية في
بيئات عملنا، حياتنا الشخصية، وفي المجتمع ككل. السلامة النفسية مختلفة - أنها تتعامل مع خطر
إصابة النفسية رفاه أن الموظف قد تواجه. تحسين السلامة النفسية للعمل
ويشمل الإعداد اتخاذ الاحتياطات اللازمة لتجنب الإصابة أو خطر على صحة الموظف النفسية.
من المهم أن نلاحظ أن المشاكل الصحية النفسية تحدث على الطيف، من صعوبات نفسية خفيفة واحدة على نهاية
إلى اضطرابات نفسية حادة من جهة أخرى. المشاكل الصحية النفسية الأكثر شيوعا في أماكن العمل هي القلق
والاكتئاب. وتمثل هذه الشروط لنسبة كبيرة من الآثار السلبية على العمال وأصحاب العمل.
هل انت
تعرف؟
بيئة عمل صحية وآمنة نفسيا واحد هو أن يشجع الموظفين النفسية و
يعمل بنشاط لمنع الأذى عن موظف الصحة النفسية يرجع إلى إهمال، متهور أو مقصودة
يعمل.
هل انت
تعرف؟
في حين الصحة النفسية والسلامة النفسية هي التي تستحق الحماية المتساوية، من المهم
لاحظ أن من منظور استراتيجي، وضمان سلامة (بمعنى منع الأذى النفسي) هو
مطلب ضروري لتعزيز الصحة.