أكد الدكتور حسين القزاز مدير عام شركة "سكوبوس للاستشارات" أن التطوير التنظيمى والثقافة التنظيمية من أهم العوامل التى تسهم فى تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية المصرية لتحسين النتائج وتعزيز استدامةونجاح الأعمال.

وأضاف القزاز أن معظم الشركات العاملة فى السوق تحتاج إلى إعادة هيكلة وتطوير وثقافة تنظيمية كاملة حتى تحقق قيمة مضافة لإنتاجها، وتحافظ على تواجدها فى السوق وتنفذ أنشطتها وخططها المستقبلية بشكل تستفيد منه السوق وتستفيد الشركات أيضا.

وقال القزاز إن تبنى إصلاحات بناءة فى الثقافة التنظيمية يعتبر أمراً حيوياً كونه يساعد فى تحسين بيئة العمل، ومن ثم زيادة الإنتاجية فى مختلف مستويات مؤسسات الأعمال، واستفادت الشركات التى استثمرت جهودها فى تحديد ثقافتها التنظيمية بشكل كبير من تعزيز قدرتها على اتخاذ القرارات والاستخدام الأمثل للكفاءات المهنية، وتحسين مستويات الرضا الوظيفى، وزيادة تفاعل

الموظفين، إلى جانب العديد من الفوائد الأخرى.

وتعد "سكوبوس" شركة رائدة فى مجال التطوير الثقافى وإدارة التغيير من خلال توفير التدريب الفردى للمديرين التنفيذيين، وبناء فرق العمل وتنمية المهارات الإنسانية والسلوكية (أو غير المادية) فى مختلف أنحاء الشرق الأوسط.

يذكر أن الجمعية المصرية لإدارة الموارد البشرية عقدت مؤخرا جلسة نقاش مع سكوبوس للاستشارات لمناقشة أهمية الثقافة التنظيمية على أداء الشركات فى الشرق الأوسط.