جارى التحميل
استخدم زر ESC أو رجوع للعودة
كيف تكون مدير مبدع؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هل الادارة تلعب دور في تنمية المبدعين؟؟؟؟
هل البيروقراطية تعوق المتميز في العطاء؟؟؟
لو انك مدير بشركة وتمتلك اثنان من الموظفين وقام احدهم بإنهاء مهام عمله الشهري في ثلاثة ايام لربما انه يمر بمرحلة من الفراغ .
وأخر قام بإنهاء مهام عمله في 30 يوم علما بأنه مسند إليه نفس العمل فكيف سيتم تقييم هذان الموظفان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فالاول انهي مهام عمله وبكفاءة ويتبقي من الوقت الكثير لانجاز مهام اخري تساعد في تطور ونمو الشركة والثاني
اخذ وقته الكافي لانهاء نفس الاعمال المسندة اليه فأيهما افضل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وهل الشخص المبدع لابد ان تديره ادارة مبدعة تعرف كيف تتعال مع الابداع وتستغله وتقيمه تقييم جيد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟لتساعد في نموه وتقدمه!!!!!!!!!!!!!ام ان البيروقراطية التي تعوق الابداع تمنع المبدع من ان يعطي !!!لان الانسان يكون قد اصابه الملل من النظام العقيم للإدارة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!فكر وحاور وتناقش من رؤسائك في العمل لربما ساعدت ي تطور الادارة لتكون ادارة مبدعة.
الحقيقة ليست سوى وهم، لكنه وهم ثابت
سر الإبداع هو أن تعرف كيف تخفي مصادرك
العلم بدون علم أعرج, والدين بدون علم أعمى
هناء عباس
www.ritaj-eg.com
http://kenanaonline.com/ritajtranslatio
مترجمة,باحثة,مدربة الترجمة ومناهج وطرق تدريس اللغة الإنجليزية
ساحة النقاش