اضغط هنا لتنزيل الملف

<!--

<!--

                   الاساسى                                                                                                                 بدلات واجور متغيره

                                                                        عموله تسويق    عموله بيع   عموله تحصيل      مكافاه نسبيه     حافز مميز    اجر اضافى    حصة صاحب العمل للتامينات

1 ) المجموع          

                                                                                                                                        بدلات خارج الضريبه والتامينات                                                                     

                                                                                                                 بدل تمثيل           بدل تليفون          بدل لبس             بدل وجبه             بدل انتقال          

2 ) المجموع                                                                                            

                                                                                                                                                      خصومات                                      

                                                                                                                 اجازات بدون اجر             جزاء ادارى           ضرائب          حصة العامل للتامينات        

3 ) مجموع الاستقطاعات   

 الصافى المقتضى صرفه 1+2-3 =

1- بالنسبه للاساسى للوظائف الدائمه لايقل عن 1200.00 الف ومائتان جنيه والتى عليها يتم حساب التامين بواقع 800ج اساسى و400ج متغير وله البدلات التى هى خارج الضريبه والتامينات ويخضع  تقديرمبلغ الاساسى  لمستوى الكفاءه والخبره والحاله الاجتماعيه وذلك طبقا لاحكام قانون العمل والتامينات الاجتماعيه .

2-    بالنسبه للاداره العليا والمتوسطه يستحق الاساسى والبدلات المتغيره الغير خاضعه للضريبه والتامينات ويستحق البند الثالث الا فيما يختص بالفقره الاولى اذا كان له دور كامل فى عمليه البيع التى اجراها بنفسه  للعملاءباسعار المستهلك  اما اذا لم يكن له دور فان يحق له مقابل الرقابه والاشراف نسبه 2%. ونسبه 0.05% لكبار العملاء من حصيله ماتم بيعه بالشركه من جميع المندوبين فى جميع الاحوال .

3-    بالنسبه للعاملين الخاضعين للاجر المتغير والذى يكونوا ممن يعملون اما تحت التدريب او تحت الاختبار يكون الاساسى 350ج . وله عموله بيع خمسه 5 % على جمله المبيعات  . ومكافاه نسبيه توازى 2%  من جمله ماتحصل عليه من مبيعات  . وعموله تحصيل شيك او نقدى فورى 1% وشيكات موجله تحت التحصيل  0.5%  . واذا حقق مبيعات بواقع 10000 ج عشره الاف جنيه يستحق عموله تسويق بواقع 1% على ماتم من بيع فعلى  . واذا حقق مبيعات تزيد عن 20000 ج عشرون الف جنيه يستحق مكافاه نسبيه بواقع 2%  .  واذا حقق مبيعات تزيد عن خمسون الف جنيه يستحق حافز مميز بواقع 2% على اجمالى فاتوره البيع المحصله ووتضاعف النسبه تباعا للمبلغ    .

4-    بالنسبه للمتدرج او المكلفين بالتدريب من قبل جهات او مؤسسات او معاهد او كليات يستحق راتب 150ج مائه وخمسون جنيها ويعامل طبقا لما هو اتى بالبند الخامس فقره2

5-    بالنسبه للعاملين فى خطوط الانتاج يتم محاسبه على راتب اساسى قدره 350ج ثلثمائه وخمسون جنيها . ونسبه بواقع مبلغ يحدده السيد مدير الانتاج والجوده لكل قطعه ويحاسب على حافز مميز اذا تعدى انتاجه عدد يتفق فيه ايضا مع مدير الانتاج والجوده يثبت بملفه وله ايضا كافه المتغيرات المقرره لمندوبى المبيعات اذا كان له دور فى اى مبيعات قام بها

6-    بالنسبه للعاملين فى قطاع الخدمات يخضع فى تقدير الاجر البند 1و3 بداء من الفقره 2 والبند 4

7-    بالنسبه لعمال الخدمات المعاونه تشهيلات مشتريات نقل توزيع نظافه يخضع للبند 1+3 فقره 4 و5

8-    يتم منح الاداره العليا بدل تمثيل مبلغ مائتان جنيه بدل تليفون اربعون جنيه بدل لبس مائتان جنيه بدل وجبه مائتان وخمسون جنيه بدل انتقال مائتان جنيه

9-    يتم منح الاداره المتوسطه بدل تمثيل مائه جنيه بدل تليفون اربعون جنيه بدل لبس مائه جنيه بدل وجبه مائه وخمسون جنيه بدل انتقال مائتان جنيه

10-يتم منح المستشار القانونى مائه وخمسون جنيها والمحامى والمحاسب مبلغ مائه جنيه بدل طبيعه عمل واعمال خارجيه  عن كل ماموريه او جلسه او حضور لدى اى من الجهات المرتبطه باعمال وظيفته يوميا وتدرج مكافئه نسبيه بكشف المرتبات .

11- يتفق على اى من الاعمال الغير مقرره بمقتضيات وواجبات الوظيفه سواء للعاملين او المتعاقدين على التعامل المالى بخصوصها وتصرف فى صوره اذن صرف منفصل .

                        يعمل بهذه التعليمات اعتبارا من راتب فبراير 2015 ويراعى تنفيذ احكام القانون كلا فيما يخصه .

                     المستشارالقانونى ومدير عام التشغيل                                                                       يعتمد,,                  مستشار/ 

  عمـاد فيلبس   ميخائيل                                                                                                                                                                                  

  رئيس الشركه

 دكتور/

                                                                                                             محمد حسين كمالى