<!--

<!--<!--<!--

ميثاق الشرف المهني لمدربى التنمية البشرية

***********************************************************

مقدمة

ايمانا من النقابة العامة لمدربى التمية البشرية بدورها الوطنى الهام والفعال فى عملية التغيير وانطلاقاً من المبادىء والاعراف السائدة فى مجتمعنا المصرى والمستمدة طوال تاريخةالعريق من حضارتة العظيمة مروراً بجميع العصور .

ومع تعدد المشكلات التى تواجهها بلادنا وتزايد اهمية الدور الذى يقوم بة مدرب التنمية البشرية.

هذا الدور المعنى ببناء عقول ومهارات البشر فى كل القطاعات .. البشر أكبر ثروة تمتلكها مصر , ومع انتشار المراكز والاكاديميات التى تقوم وتهتم على عملية التدريب وزيادة عدد المدربين المعتمدين .

كان لزاماً على النقابة العامة لمدربى التمية البشريةأن تقوم بوضع ,, ميثاق للشرف  ,,

ملزم لجميع العاملين فى مجال التدريب  .. هذا الميثاق تحكمة مجموعة من المبادىء العامة وهى :

 المبادئ العامة لميثاق الشرف :

*****************************************************                                   

-          احترام الأديان السماوية وعدم المساس بها .

-          احترام عادات وتقاليد المجتمع المصرى والمجتمعات الاخرى فى حالة التدريب خارج الوطن .

-          البعد عن التحيز  والتعصب والتزام الموضوعية والحيادية .

-          احترام المواثيق الدولية لحقوق الانسان .

-          الحفاظ على الوطن وتاريخه وتراثه وقضاياه.

-          احترام الخصوصيات وعدم مناقشة القضايا الشخصية.

-          البعد عن العنصرية و عدم التمييز العرقي أو الديني .

-          احترام القوانين المنظمة لحقوق الملكية الفكرية .

-          الحرص على نشر القيم الجميلة وعلى رأسها مبادئ الصدق والأمانة واحترام النظام والقانون .

 الأخلاقيات المهنية :

**************************

يلتزم جميع العاملين في مجال التدريب بالتنمية البشرية بأخلاقيات ميثاق الشرف المهني ليكون دليلاً لهم فى اداء عملهم ورسالتهم المهنية العظيمة , وهذى الاخلاقيات هى :

1-     احترام الأديان السماوية والقيم والعادات  الخاصة بالمجتمع .

2-     الالتزام بالأمانة والصدق في جمع الأدوات والمعلومات التدريبية  والاهتمام بعملية توثيق المصادر التى جمع منها المدرب مادتة العلمية .

3-     الاهتمام بمراجعة الحقائب التدريبية والتأكد من دقتها قبل التدريب .

4-     نشر فكر التعاون بين المدربين وتداول المعلومات بسهولة وعدم القيام بحجبها مما يفيد عملية التدريب .

5-     الالتزام بعدم نقل أو شرح الحقائب التدريبية التي تحرض على العنف والفوى.

6-     البعد عن استخدام الأمثلة أو  الألفاظ او الايحاءات التي تخدش الحياء أثناء عملية التدريب .

7-     يلتزم المدرب بذكر اسم أصحاب البرامج عند إستخدامه لبرامجهم أو الإقتباس منها أو تعديلها .

8-     على المدرب الابتعاد عن الذم والافتراء، الطعن، التشهير، السب والقذف، الادعاء بخصوص أى زميل نقابي أو غير نقابي لا صراحة ولا ضمنيا .

9-     يعتبر هذا الميثاق بمثابة معيار للأداء المهني للمدربين العاملين في مجال التدريب ويعتبر الالتزام في هذا الميثاق طوعيا بأحكامه ذات تأثير إلزامي على المقرين به .

10- الحقوق والحريات الأساسية الواردة في مختلف الاتفاقيات والمواثيق الدولية لحقوق الإنسان هي من أولى الواجبات التي لابد من احترامها من قبل المدربين .

11- أن يراعي المدربين في عملهم التركيز على نبذ الكراهية والتعصب ونبذ الخلافات والعمل معاً بروح الفريق الواحد تغليباً لمصلحة المتدربين .

12-  على المدربين العاملين في مجال التنمية البشرية نقل المعلومة الصحيحة بكل أمانة ومصداقية وبعيدة عن التضليل والتشكيك وان لا يقوموا بإخفاء معلومات هامة أو تزييف وثائق .

13- على المدربين العاملين في مجال التنمية البشرية تنفيذ المهام الموكولة إليهم بكل أمانة وإخلاص قبل وأثناء وبعد الجلسات التدريبية .

14- العمل على تطوير معايير التدريب و بناء قدرات مدربين جدد تحمل ضمنا هذه القواعد السلوكية

15- الاهتمام بأساسيات وفنيات التدريب وتطوير آليات عمل الدورات التدريبية وخصوصا المتعلقة بدورات تدريب المدربين وفقا للمعايير التي يتخذها المدربون سلوكا ايجابيا لهم في عملهم والدعوة إلى الاهتمام بالتثقيف والتوعية بأهم الموضوعات واالمهارات الأساسية التي يجب أن تتوافر بالمدربين العاملين فى التنمية البشرية .

16- ينبغي لجميع المدربين المقرين لهذا الميثاق التعاون على الوفاء بالأهداف والمبادئ الواردة في هذا الميثاق وفى تطبيقه.

 

مع تحيات النقابة العامة لمدربى التنمية البشرية