كنوز المعرفة

موقع يهتم بالنفس البشرية وسبل تنميتها

 

تحليل الشخصية هو علم تصنيف الناس إلى أنواع مختلفة . هناك عدد كبير جداً من الطرق المتبعة لتصنيف الناس . وهدفنا هو إيجاد طريقة لتصنيف أكثر نفعاً .

 

 هناك أربعة عناصر مهمة للشخصية وما يحددها من أسئلة :

1 _ النوع التحفزي : هل يستجيب الإنسان للجزرة أم للعصا ؟ اسأله : " ماذا تريد في

2   -  النوع الإطاري أو المرجعي : هل يتصرف الشخص بناءً على ما يعتقده من أنه صحيح أو بناء على ما يعتقد بصحته الآخرون ؟ اسأله : كيف تحدد إذا ما كنت أنجزت عملاً متقناً أم لا ؟

3 _ النوع التشابهي والفر وقى : هل يبحث الشخص عن أوجه الشبه أو الاختلاف ؟ اسأله : ما العلاقة بين ما فعلت الأسبوع الماضي وما تفعله الآن ؟

4 _ النوع المقنع : ما الذي ينبغي أن يكون أو يحصل لتقنع شخصاً ما بشيء ما ؟ اسأله : كم مرة ينبغي لإنسان ما / لمنتج ما أن يقنعك قبل أن تتأكد أن كليهما يمكن أن يؤدي عملاً جيداً ؟

 

 - الناس يدركون العالم من خلال حواسهم وحدسهم .

 - الناس يحكمون على العالم بطريقة عقلانية عن طريق الفكر وبطريقة غير عقلانية عن طريق المشاعر .

 - هناك فرقان كبيران بين القضاة الذين يحكمون على الأشياء و الملاحظون الذين يهتمون بجمع المعلومات بصورة مبالغ فيها , ولا يحبون اتخاذ القرار سريعا .

- القاضي يحب أن يتبع خطة محددة في حياته والملاحظ يحب لحياته أن تكون مستمرة ومفتوحة الخيارات

 - القضاة يقررون بسهولة ويتمسكون بما قرروا ولكن الملاحظون يحتاجون وقت طويل جدا ليستطيعوا أن يقرروا في أمر ما وحتى حينئذ فلن يكونوا متأكدين من أنهم يريدون كذا أو كذا .

 

اجعل من تصرفك ما يلاءم شخصية الآخر !

amalabuahmad

لا حدود للأمل ... لا نهاية للعمل

  • Currently 15/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
5 تصويتات / 126 مشاهدة
نشرت فى 8 مارس 2011 بواسطة amalabuahmad

ساحة النقاش

آمال أبو احمد

amalabuahmad
موقع نفسي تربوي تعليمي يتناول كل ما يمس الجانب النفسي والاجتماعي للفرد بالدراسة والتحليل وبطرح بعض الحلول المساعدة للارتقاء بالفرد نحو حياة افضل »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

97,684