<!--<!--<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->ناصحة أو منسقة، رائدة أو مشجعة، يمكنك تعزيز دورك بين فريق العمل أو ضمن أفراد العائلة، ولتحقيق هذا الهدف، ينصحك بروفسور مارتن سليجمان، مدير مركز (Positive psychology) بجامعة بنسلفانيا بالنصائح التالية:
- انصحي وافعلي الأفضل: فالجميع ينظرون إليك كمصدر للمعلومات ولديك لكل سؤال جواب، ولا تلومي نفسك لأنّك لا تقدرين على تغيير الآخرين، فيكفيك أن نصائحك تساهم في إتخاذهم قرارات صحيحة.
- اجعلي كل من حولك يعتمدون عليك ويثقون في مساندتك إياهم، وبثي فيهم الحماس، ولكن لا تستغرقي في مشكلات الناس على حساب مسؤولياتك تجاه أسرتك.
- كوني مبدعة: وتوقعي ما قد يترتب على المقدمات، ولا تصدقي كلّ ما يقال، بل ابحثي عن الحقيقة بنفسك، وكافئي نفسك على أدائك المبدع، وأبري من حولك أنك لا تتسرعين في قراراتك، وسجّلي خواطرك في مفكرة.
- انقلي خبراتك لفريق العمل.
- التزمي الموضوعية ولا تنتقدي أداء الآخرين إلا وفق معايير واضحة، ولا تترددي في إنصاف المظلوم، خاصة أوقات الأزمات.
- حفّزي فريق العمل: فنجاحك يعتمد على إقتناع الآخرين بأفكارك