المشاركة وقوة الدفع الثلاثية
المشاركة لها ثلاث قوة دافعة هي:
اولا:- تكوين فريق عمل ذو خصائص واحتياجات مشتركة وحتي تنجح هذه الجماعة يجب الاتي:
1- ان تتنوع التخصصات حتي تستطيع الجماعة او المنظمة من تبني افكار او مشاريع او اتخاذ قرارات مصيرية وغير مصيرية في الوقت المناسب
2- ان تتكون هذه الجماعات من داخل المجتمع المكون فيه الجماعة او من خارجه لضمان وجود شبكة من العلاقات العامة لمد الجماعة بما تحتاجه من خبرات تفيد الجماعة.
3-ان لا يكون هناك تميز في المشاركات في الحماعة من حيث النوع او الجندر والقبليات والعصبيات او العرقية الدينية حت لا يحدث انقسامات او تطرف للجماعة بما يضر بنفسها ويضر المجتمع.
ثانيا:- تنوع مصادر المعلومات:
ان تعتمد المشاركة الفعالة من خلال الجماعات المكونة لها علي مصارد معلومات متنوعة وصادقة وموضوعية ويمكن ان تتنوع هذه المصادر المعلوماتيه اذا تنوع تخصصات المشاركين فيه وتكونت من مناطق مختلفة وان تعتمد علي الاسلوب العلمي والذي يعتمد علي مصادر ثانوية كالمراجع والاحصائيات والبيانات المنشورة وغير المنشور والبحوث العلمية والدراسات المسحية وتجارب الاخريين حتي تنجح المشاركة في تأدية عملها كما قرر له ان يقام. ومن الممكن ان تتنوع المصادر المعلزماتية كما يلي:
1- بتنوع الافراد والناس المشاركين بالجماعة او المنظمة.
2 -طبقا للاحداث الجارية وما يتتطلب ذلك من معلومات من مصادر مختلفة قد تكون من الاعلام او صانعي الاخبار .
3- وبتنوع الاماكن المنتشر بها الجماعة او المنظمة يمكنجمع اكبر قدر ممكن من المعلومات التي تفيد المنظمة في اداء واجبها نحو المجتمع ومصالح افرادها دون توق اضرار فمثلا مطلوب معلومات عن نشاط البورصة لجماعة او منظمة ذات علاقات بالبورصة فبجمعها تتقي شر الازمات المالية في البورصة.
ثالثا:- اساليب المشاركة والتعليم والتدريب داخل الجماعة او المنظمة:
- تتنوع وتتعدد اساليب المشاركة في المنظمة كما يلي:
1- مشاركة في بالعمل والخبرة.
2- مشاركة بالمال لتسير امور المنظمة.
3- المشاركة بالرأي و المشورة .
وافضل المشاركات هي التي تتضمن جميع المشاركات السابق ذكرها.
1- وايضا تتعدد اساليب التعلم والتدريب داخل المنظمة كما ياتي:
هناك اساليب تعتمد علي المقابلة الشخصية والجماعية بين مسئولي التنمية وبين المتعلمين او المتدربين.
2- اسلوب المناقشات
3- اسولوب الرسوم التوضيحية.
4- الندوات وورش العمل 
وغيرها من الطرق والاساليب للتعلم والارشاد والتوعية زغيره
واذا ما نهجنا وقمنا بتكزين فرق العمل وتنوعت مصادر المعلومات و تعددت اساليب المشاركة واساليب التدريب والاقناع لتم اتخاذ كافة القرارات بحرفية وبما يخدم المشاركين والجماعة في وقت واحد