شعبــــة مشروعـــــــــــات صغــــــيرة

بالمعهد الفنى التجارى

الكلية التكنولوجيــــــة بالمطرية

الشعبة  وأهميتــها :

مع زيـادة عدد الخـريجين وندرة العمل في أجهـزة الدولـة أو المشـاريع الكبيـرة التي تعتمـد معظمهـا على الميكنـة الحديثـة أصبـح الطلبـة  غيـر مقبليـن على التحصيـل لفقدانهـم  الأمـل في فـرص العمـل المحدودة جـدا أو المعـدومة بالنسبـة لهـم في مقـابل آلاف الخريـجين سنـويا , وأصبـح من الضـروري , بل من الملـح , أن يســاهم المشـاركون في عمليـة التطويـر في إيجــاد حل لهـذه المشكلــة , بحيث يستفيــد منـه آلاف الخـريجين من هـذه المعـاهد,ويســاعد أيضـا على إنتشــار المشـروعات الصغيـرة والمتنـاهية الصغـرالنـاجحة. وحيث أن المشـروعات الصغيرة غيـر كثيـفة رأس المـال,مما يسـاعد على إنشـاء العديد منها, كما أنها تعتمـد أسـاسا على الموارد البشـرية على عكـس المشـروعات الكبيـرة وبالتالي يتسـع المجـال لإستيعـاب الزيـادة في الأيدي العــاملة.

 من هنـا فقد وقـع الإختيـار على  مشـروع إنشـاء شعبـة دراسية جديدة بالمعاهد الفنية التجارية تدرس فيها مقـررات حديثـة خـاصة بإدارة وإنشـاء المشـروعات الصغـيرة والمتنـاهية الصغـر. 

     وقـد تم اختيــار المقررات الدراسية التى تسـاعد على حـل المشكلات التى تواجه إدارة المشـروعـات الصغيـرة أو المتنـاهية الصغروالعمـل أيضـا على إنجـاحهـا.

 ومن أهم أهداف هـذا المقـرارت:

  •  معـالجة الحصـول على التمــويل اللازم للمشـروع وذلك بمجمـوعة من المقـررات التى توضـح الإستخـدام الأمثل لرأس المــال , وكيفيـة الحصـول عليـه , والجهـات التي تســاعد على تزويـد الراغبين بـه , وكيفية عمـل دراسـة الجدوى اللازمـة للمشــروع 
  •  معـرفـة كيفيـة الوصــول للأسـواق والترويـج للمنتـج , وذلك من خلال الدراسـة الأكاديمية والعملية , التى تتميـز بها مجموعة المقررات التى تدرس في هذه الشعبة
  •  إختيار مجمـوعة من المقررات تمثل كيفية إدارة المشـروع وادارة الأفراد , والعمل على تهيئة المناخ المناسب لإنجاح المشـروع من النواحى المالية والتسويقية والقانونية. 

وفى المجمـل فإن المنهـج الخاص بهذه المقررات الدراسية يشجـع الدارسين على الإتجـاه لفكـر العمل الحـر , والتفكيـر فى إقـامة مشـروع صغيـر أو العمـل فيه, كمـا يدرب الدارسيـن على إكتشـاف ميـولهم وتنمية المهـارات اللازمـة , ليطـوروا أفكـارا مبتكـرة لتصبـح مشـروعا صغيـرا يدار بنجـاح.       

المشكلـة :

نظـرا لوجود معهـد  المطريـة في مناطق كثيفـة السكان ذات مستـوى معيشـي منخفض تكثـر فيهـا بطالة شبـاب الخريجين . لذلك كان من الضـروري المسـاهمة في حل هذه المشكلة , بأعادة توزيع نسبـة من الدارسين فى هذه المعاهد وإيجـاد شعبـة جديدة تؤهلهـم وتوجههـم للعمـل الحـر, عن طريق إنشـاء مشـاريع صغيـرة , يمكن من خلالها إستيعـاب كثيـر من هؤلاء الخريجين للعمـل فيهـا.

الأهـداف المحددة للمشـروع :

  •  توجيـه فكـر الدارسين إلى فكـر العمل الحـر
  •  تأهيل الدارسين وتوجيههـم لإقـامة مشروعـات صغيـرة أومتـناهية الصغـر للإستفـادة من مجهـودات الدولة في هذا المجـال تستـوعب معهـم كثيرا من زملائهـم  الخريجين
  •  تعريف الدارسين بكيفيـة ابتكــار فكـرة مشـروع صغيـر وطـرق تمـويله والجهـات الممولة
  •  تدريب الدارسين  على كيفيـة إدارة مشروع صغير وإنجـاحه .

مدى إرتبـاط المشـروع بإستراجية التطوير على المستـوى القومي وعلى مستـوى المؤسسـة التعليمية:

على المستـوى القـومي :-

اولا : بالنسبة للمجتمع :

  •  يسـاعد على معـالجة مشكلـة البطـالة·    يساعد الخريجيـن معدومي الدخل على أن يصبحوا من ملاك مشروع صغيرأو من العاملين فيه.
  •  يزيد من مستـويات الدخل ويشجـع على تنميـة الصنـاعات والخدمـات المحليـة .
  • يشجـع على المهـارة بالتعلم عن طريق العمل ليصبـح مالكا لمشروع متوسط أو كبير.
  •  يخلق فرص عمـل لكثيـر من الخريجيـن .
  • يحـرك المدخـرات المحلية.

ثانيـا : بالنسبة للإقتصـاد :

  •  يملأ الفـراغ في المنـاطق البعيـدة أو المنعـزلة بإقامة مشـروعات صغيـرة من أبنائه.
  •  يسـاعد على الإبتكـار والتجديد
  • .يزيد من مستويات الدخل على المستوى المحلي والذي بدوره يتوقع أن يزيد من الطلب على البضـائع والخدمـات وبذلك يعطي الحافز لنطوير الصنـاعة المحلية.
  •  يخلق فر عمل جديدة في هذه المشـروعات.
  •  يساعد على تنوع المصـادر من المنتجـات التكميلية المحلية للمشروعات الكبيرة مما يسـاعد على زيادة عدد المشـروعات الصغيرة
  •  يزيـد فرص اللإستثمـار.
  •  يزيد من تكوين رأس المال.
  •  يخلق صناعات جديدة.
  •  يساعد على خفض الأسعار بسبب التكلفة الأقل في المشروعات الصغيرة.
  •  يقدم خدمـة عملاء ممتازة.
  •  تساعد المشروعات الصغيرة في تزويد المشآت الكبيرة بالمستلزمات المحلية فتقلل من الإستيراد وبالتالي توفر العملة الصعبة.

 على مستـوى المؤسسـة التعليمية:

  •  يشجع الخريجين الجدد على العمـل الحـر.
  •  يشجع النسـاء الخريجـات على المشـروعات الإنتـاجية التي يمكن إدارتها من المنزل.
  •  يمكن عمل وحـدة ذات طابع خاص لتدريب قدامى الخريجين , وتدر عائد  للمؤسسـة التعليمية.

- وصف شعبة مشروعت صغيرة

- مقررات ثعبة مشروعات صغيرة وربطها بالمهارات

- المقررات ومعيار الإنجاز

- مواصفات خريج شعبة مشروعات صغيرة

 

  • Currently 192/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
65 تصويتات / 4226 مشاهدة
نشرت فى 19 نوفمبر 2009 بواسطة DrNabihaGaber

ساحة النقاش

د. نبيهة جابر محمد

DrNabihaGaber
كبير مدرسى اللغة بالمعهد الفنى التجارى - الكلية التكنولوجية بالمطرية ( بالمعاش ). ومؤسسه شعبة ادارة وتشغيل المشروعات الصغيرة بالمعهد الفنى التجارى . مدرب فى تنميه مهارات العمل الحر وتنميه الشخصيه الإيجابيه. للإتصال : [email protected] »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

7,006,635