الرسـالة للتدريب والإستشارات

ليس من الضروري أن نبدأ من الأسفل

قد يسألني أحدكم: لماذا كل هذا التعب في الحصول على وظيفة؟ والجواب هو أن فعل أي شيء كان لا يمكن أن يكون متعبا والخطة التي "تعبت" في صياغتها هذه المرأة

المرتب المعنوي للموظف

وعندما يبحث كل شخص منا عن وظيفة فهو يبحث عن العائد.. طبعاً العائد المادي لأنه هو العائد الواضح والشائع في حضاراتنا جميعاً. ولكن هناك طرق أخرى عديدة للعائد الذي يمكن

التخطيط التربوي الوظيفي.. أهميته وأهدافه

أما أهمية تحديد الأهداف التربوية؛ أن كل عمل يخدم هدف معين في العملية التعليمية – التعلمية، وفي بعض الأحيان يكون هذا الهدف غامض لذوي الشأن والقائمين بالعملية