 |
تقليل تكلفة التدرب ورفع كفاءة المتدربين |
|
ينشئ التدرب الالكتروني علاقة تفاعلية بين المتدربين والمدربين |
|
يمكن للمتدرب أن يصل للحقيبة التدريبية في أي وقت ومن أي مكان |
|
يقلل من تكلفة السفر للمتدرب والمدرب |
|
يشجع المتدربين على تصفح الانترنت من خلال استخدام الروابط التشعبية للوصول إلى معلومات إضافية حول موضوع الدرس |
|
يطور قدرة المتدرب على استخدام الحاسب والاستفادة من الانترنت مما يساعده في مهنته المستقبلية |
|
يشجع المتدرب على الاعتماد على النفس والوصول إلى مرحلة بناء المعرفة ذاتياً |
|
زيادة ثقة المتدرب في نفسه |
|
سمح للمدربين بتطوير المادة التدريبية باستخدام المصادر الالكترونية والانترنت |
|
يسمح للمدربين بالاحتفاظ بسجلات المتدربين والعودة لها في أي وقت ومن أي مكان |
|
الوقت والمنهج والتمارين تعتمد على مستوى ومهارات المتدرب وليس على معدل المجموعة. فالمتدرب الأقل مستوى لديه وقت لرفع مستواه والمتدرب المتميز يستطيع التقدم دون انتظار المتدربين الأقل مستوى. |
ساحة النقاش