المتطلبات والمعايير الأساسية للاستجابة لحالات الطوارئ والاستعداد لها في مختلف القطاعات الصناعية.
مساعدة أصحاب العمل والمهنيين على حماية العمال من خلال تقديم نظرة عامة شاملة على المعايير ذات الصلة.
1. المسؤوليات العامة لأصحاب العمل
• توفير بيئة آمنة: يتحمل أصحاب العمل مسؤولية توفير مكان عمل آمن وصحي لموظفيهم3.
• خطة عمل الطوارئ (EAP): تفرض معايير OSHA على العديد من أصحاب العمل وضع خطة عمل طوارئ مكتوبة (أو شفهية إذا كان عدد الموظفين 10 أو أقل) تتضمن إجراءات الإخلاء، الإبلاغ عن الحرائق، وطرق محاسبة الموظفين بعد الإخلاء.
• خطة الوقاية من الحرائق: يجب على أصحاب العمل تحديد المواد القابلة للاشتعال في مكان العمل ووضع طرق للتحكم في مخاطر الحرائق.
2. متطلبات بيئة العمل (الصناعات العامة - 29 CFR 1910)
• مسارات الخروج: يجب تصميم وإنشاء مسارات الخروج بشكل دائم وبعدد كافٍ يستوعب عدد الموظفين، مع ضمان خلوها من العوائق وتزويدها بإضاءة وعلامات واضحة.
• الخدمات الطبية والإسعافات الأولية: يجب توفر موظفين مدربين ولوازم إسعافات أولية كافية، خاصة في المواقع التي لا توجد فيها مرافق طبية قريبة.
• مطفآت الحريق المحمولة: يجب اختيارها وتوزيعها بناءً على نوع المخاطر وتدريب الموظفين على استخدامها سنوياً إذا كان مسموحاً لهم بذلك.
• أنظمة إنذار الموظفين: يجب توفير نظام إنذار مميز ومدرك لتنبيه الجميع ببدء تنفيذ إجراءات الطوارئ.
3. متطلبات خاصة بالصناعات والعمليات
متطلبات تفصيلية لقطاعات محددة تشمل:
• الصناعات الكيميائية: تشمل إدارة سلامة العمليات (PSM) للمواد الكيميائية الخطرة جداً والتعامل مع النفايات الخطرة (HAZWOPER).
• القطاعات البحرية والإنشائية: تشمل متطلبات خاصة بالعمل في أحواض بناء السفن، المحطات البحرية، الشحن والتفريغ، ومواقع الإنشاءات.
• العمليات النوعية: مثل العمل في الأماكن المغلقة التي تتطلب تصاريح دخول، عمليات الغوص، والتعامل مع المواد المسرطنة.
4. دعم الاستجابة للطوارئ
• معدات الوقاية الشخصية (PPE): يجب تقييم المخاطر واختيار المعدات المناسبة (مثل حماية العين والوجه والرأس) وتدريب الموظفين على استخدامها.
• حماية الجهاز التنفسي: يجب توفير أجهزة تنفس مناسبة عند وجود تلوث هوائي لا يمكن تقليله بالضوابط الهندسية، مع وضع برنامج مكتوب يتضمن إجراءات الاستخدام في الطوارئ.
• التواصل بشأن المخاطر: ضمان تقييم مخاطر المواد الكيميائية ونقل هذه المعلومات للموظفين عبر ملصقات وأوراق بيانات سلامة المواد (MSDS).
5. المساعدة والتدريب
• تقدم OSHA خدمات استشارية مجانية، خاصة لأصحاب العمل الصغار، لمساعدتهم في تحديد المخاطر وتطوير برامج السلامة دون فرض عقوبات.
• يتم تشجيع الولايات على تشغيل برامج السلامة والصحة الخاصة بها، بشرط أن تكون المعايير المعتمدة مماثلة لمعايير OSHA الفيدرالية أو أكثر فعالية منها.
