شرح للصورة المرفقة بالترتيب:
الصورة تعرض مخططًا يوضح أنواعًا مختلفة من التدريب المستخدمة في بيئة العمل، مع شرح موجز لكل نوع.
1. TBT (Toolbox Talk):
- الترجمة: اجتماع صندوق الأدوات
- الشرح: اجتماع قصير يُعقد يوميًا قبل بدء العمل لمناقشة المخاطر المحتملة في مهام اليوم وكيفية تجنب الحوادث أو المشاكل. يهدف إلى التذكير اليومي بإجراءات السلامة والتوعية بالمخاطر المحددة.
2. Training Induction:
- الترجمة: التدريب التمهيدي
- الشرح: التدريب الأولي للموظفين الجدد، ويتضمن تعريفهم بالشركة وسياساتها وبروتوكولات السلامة. يهدف إلى دمج الموظفين الجدد بسلاسة في بيئة العمل.
3. Orientation Specific Training:
- الترجمة: التدريب التوجيهي المحدد
- الشرح: تدريب مصمم خصيصًا لوظيفة الموظف المحددة، على سبيل المثال، عامل بناء يتعلم استخدام آلة طحن أو كهربائي يتدرب على لوحة تحكم. يهدف إلى تزويد الموظفين بالمهارات العملية اللازمة لأداء مهامهم.
4. Training Plan:
- الترجمة: خطة التدريب
- الشرح: خطة مجدولة لتنظيم الدورات التدريبية، وتحديد من يحتاج إلى التدريب ومتى، وضمان تطوير الموظفين. يهدف إلى تنظيم جهود التدريب على المدى الطويل.
5. Training Matrix:
- الترجمة: مصفوفة التدريب
- الشرح: جدول أو ملف يسجل التدريبات التي أكملها كل موظف وتلك التي لا يزال بحاجة إليها، أي سجل تدريب شامل. يهدف إلى تتبع تقدم الموظفين في التدريب.
بشكل عام، هي مجموعة من أنواع التدريب المختلفة التي يمكن أن تكون جزءًا من برنامج شامل لتطوير الموظفين في أي مؤسسة، مع التركيز بشكل خاص على السلامة والمهارات الوظيفية.
