ﻗﺎﻋﺪﺓ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺩﺍﺋﻤﺎً
ﻓﻘﺪ ﻳﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻫﺪﻓﺎً ﺧﺎﺻﺎً ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺴﻌﻰ ﻗﺮﺍﺭﺍﺗﻬﺎ
ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻪ ﻭﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﺧﺎﻟﻔﺖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻓﺈﻥ ﻗﺮﺍﺭﻫﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻌﻴﺒﺎً ﺑﺈﺳﺎﺀﺓ
ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﻭﻟﻮ ﺗﺬﺭﻋﺖ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺑﺄﻧﻬﺎ ﻗﺪ ﻗﺼﺪﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ
ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ، ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﻌﺮﻑ ﺑﻤﺒﺪﺃ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﻣﺜﺎﻝ ﺫﻟﻚ
ﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻀﺒﻂ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺣﺪﺩ ﻟﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺃﻫﺪﺍﻓﺎً ﺛﻼﺛﺔ ﻻ ﻳﺠﻮﺯ
ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﻬﺎ ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﺴﻜﻴﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ
ﻭﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ، ﻓﺈﺫﺍ ﺧﺎﻟﻔﺖ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻓﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﻀﺒﻂ
ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻓﺈﻥ ﻗﺮﺍﺭﺍﻫﺎ ﻫﺬﺍ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﺸﻮﺑﺎً ﺑﻌﻴﺐ ﺍﻻﻧﺤﺮﺍﻑ ﺑﺎﻟﺴﻠﻄﺔ
ﻭﺟﺪﻳﺮﺍً ﺑﺎﻹﻟﻐﺎﺀ
