.

4Ways to Improve Workplace Safety

 ... Most successful organizations know to do certain things to ensure an engaged and productive workforce, but many are inconsistent and are not purposeful in their efforts to create this type of atmosphere. The following four methods can help you achieve improved workplace safety.

1. Effective safety programs will not occur in an atmosphere where employees do not feel as if they have a role in the organization’s success. We focus so much on self-actualization and meeting an employee’s individual needs, but common sense and various studies show that employees’ greatest work need (after basic needs are satisfied) is to have a sense that they contribute to the organization’s success. I am convinced that sense of one’s role is one of several reasons that the 9,000-employee Children’s Healthcare of Atlanta is on the best places to work list every year.

2. Neglecting safety is a clear message that you don’t care about employees, so don’t be surprised if the employees, in turn, do not care about their work and your customers. Honestly, how many bosses walk right by their employees and are more difficult to talk with than your physician? You must have boundaries in order to get anything done, but that efficiency is no excuse for isolation.

3. Don't wait to address problems. Praise successes. Have a "morning huddle" to celebrate recent accomplishments. We may talk a good game, but most of our safety efforts focus on punishing errors and tracking lagging indicators.

4. Involving employees in safety is an effective way to focus employees on their role in the overall organization’s success. Give employees latitude in how to accomplish their jobs. Let them solve problems or come up with improvements.

Some of you may already be familiar with these suggestions, but are you purposefully encouraging the atmosphere that keeps your star employees coming to work and impressing customers? Do your actions substantiate your statements that you are pro-employee and that safety is No. 1? تمت الترجمة عن النص الانجليزى الى اللغة العربية عبر جوجل بمعرفة السيد/مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .   4 طرق لتحسين السلامة في أماكن العمل  ... معظم المنظمات الناجحة يعرفون أن تفعل أشياء معينة لضمان قوة عاملة المشاركة والإنتاجية، ولكن الكثير منها غير متناسقة وليست هادفة في جهودها الرامية إلى إنشاء هذا النوع من الغلاف الجوي. يمكن أن الطرق الأربعة التالية تساعدك على تحقيق تحسين السلامة في مكان العمل.

1. وسوف برامج السلامة الفعالة لا تحدث في الغلاف الجوي حيث الموظفين لا يشعرون كما لو كانوا لها دور في نجاح المنظمة. ونحن نركز كثيرا على الذات وتلبية الاحتياجات الفردية للموظف، ولكن الحس السليم والدراسات المختلفة تبين أن أحوج عمل الموظفين (بعد الحاجات الأساسية راضون) هو أن يكون هناك شعور بأن يساهموا في نجاح المنظمة. وأنا مقتنع بأن الشعور دور واحد هو واحد من عدة أسباب أن الرعاية الصحية في 9000 والموظف الاطفال في اتلانتا على أفضل الأماكن في كل عام للعمل القائمة.

2. إهمال سلامة هو رسالة واضحة ان كنت لا يهتمون الموظفين، لذلك لا تفاجأ إذا كان موظفا، في المقابل، لا يهتمون بعملهم وعملائك. بصراحة، كم من زعماء المشي الحق موظفيها وأكثر صعوبة في التحدث مع من الطبيب؟ يجب أن يكون لديك حدود من أجل الحصول على أي شيء فعله، ولكن هذا ليس عذرا كفاءة لعزل.

3. لا تنتظر لمعالجة المشاكل. نجاحات الثناء. لديها "جمهرة الصباح" للاحتفال بالإنجازات الأخيرة. يجوز لنا التحدث مباراة جيدة، ولكن معظم الجهود سلامتنا التركيز على معاقبة الأخطاء وتتبع مؤشرات متخلفة.

4. إشراك الموظفين في سلامة هو وسيلة فعالة للتركيز الموظفين على دورهم في نجاح المنظمة آكل. إعطاء الموظفين الحرية في كيفية إنجاز وظائفهم. السماح لهم حل المشاكل أو الخروج مع التحسينات.

البعض منكم قد يكون بالفعل على دراية بهذه الاقتراحات، ولكن هل تشجيع هادف الغلاف الجوي التي تحافظ على الموظفين نجمك القادمة للعمل واعجاب الزبائن؟ لا أفعالك إثبات البيانات الخاصة بك أنك المؤيدة للموظف وأن السلامة هي رقم (1)؟