occupational health and safety (OHS) or workplace health and safety (WHS) is an area concerned with the safety, health and welfare of people engaged in work or employment. The goals of occupational safety and health programs include to foster a safe and healthy work environment.[1] OSH may also protect co-workers, family members, employers, customers, and many others who might be affected by the workplace environment. In the United States the term occupational health and safety is referred to as occupational health and occupational and non-occupational safety and includes safety for activities outside work.[2]

Occupational safety and health can be important for moral, legal, and financial reasons. In common-law jurisdictions, employers have a common law duty (reflecting an underlying moral obligation) to take reasonable care for the safety of their employees.[3] Statute law may build upon this to impose additional general duties, introduce specific duties and create government bodies with powers to regulate workplace safety issues: details of this will vary from jurisdiction to jurisdiction. Good OSH practices can also reduce employee injury and illness related costs, including medical care, sick leave and disability benefit costs   تمت الترجمة للغة العربية عبر جوجل بمعرفة السيد/ مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة ..  *السلامة والصحة (الصحة والسلامة المهنية) كما يشار إلى الصحة والسلامة المهنية (السلامة والصحة المهنية) أو الصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) المهنية هي المنطقة المعنية مع سلامة وصحة ورفاهية الناس تشارك في العمل أو التوظيف. وتشمل أهداف برامج السلامة والصحة المهنية لخلق بيئة عمل آمنة وصحية. [1] قد السلامة والصحة المهنيتين حماية أيضا زملاء العمل وأفراد الأسرة، وأرباب العمل، والعملاء، والعديد من الآخرين الذين قد يتأثرون بيئة العمل. في الولايات المتحدة ويشار الصحة المهنية والسلامة المدى لمثل الصحة المهنية والسلامة المهنية وغير المهنية وتشمل السلامة للأنشطة خارج العمل. [2]

السلامة والصحة المهنية يمكن أن تكون هامة لأسباب أخلاقية وقانونية ومالية. في القانون العام، أرباب العمل واجب القانون العام (يعكس التزام أخلاقي أساسي) لرعاية معقولة من أجل سلامة موظفيها. [3] قد القانون الأساسي بناء على هذا فرض رسوم إضافية عامة، فرض رسوم محددة، وخلق الهيئات الحكومية مع السلطات لتنظيم قضايا السلامة في مكان العمل: وتفاصيل هذه تختلف من بلد إلى آخر. ويمكن للممارسات الصحة والسلامة المهنية جيدة أيضا تقليل الإصابة الموظفين وتكاليف المرض ذات الصلة، بما في ذلك الرعاية الطبية والإجازات المرضية وتكاليف استحقاقات العجز.