هل هي حقيقة ام وهم !! هل هذا طبع ام تطبع ‼ نتمتع بالمشاكل ونختلقها !! نثير الفتن!! لنشغل الآخرين ‼
مقدمة 
هل انت مشاغب مثل هذا
( العضو )عفوا الموظف ؟ هل تتشاجر دائما هكذا مع زملائك ؟ هل تعتقد انك أكفى منهم في ( المنتدى ) عفوا في العمل ؟ هل انت مدمن انتقادات واحتجاجات واعتراضات وتلفيق وسب وشتم ؟
اذا انت واحد من هؤلاء فأنني انصحك ‼ لاتبحث عن الشهرة والارتقاء في هذا (المنتدى ) عفوا في هذا العمل !! انصحك بالذهاب معه من حيث تم ارساله للعلاج؟
نظرة وتحليل
اثبتت الآراء والردود الفعلية إن ( العضو ) عفوا الموظف ابو المشاكل والذي لايحترم رأي الآخرين وشكاويه عفوا (طروحاته ) كلها فتن وكيد ومثل العسل المطعم بالسم يحمل ( منتداه) عفوا شركته خسائر فادحة وتخسر( اعضائها) عفوا عملائها العامة والمميزين خاصة وذلك نتيجة خلافاته الكثيرة مع زملائه مما يؤثر عل نجاح العمل؟ وحسب الدراسة إن اكبروافضل
( المنتديات ) عفوا الشركات في العالم تتخلص من المشاغبين على الفور؟؟
فلماذا السكوت والتجاهل من الادارة والمشرفين ؟؟
رأي
اذا كان ( عضوا ) عفوا موظف كهذا يؤدي الى النتائج السلبية .. فانه عندما تستغني ادارة ( المنتدى) عفوا الشركة عنه فانها سوف توفرالجهد والمال وتضمن عدم خسارتها الفادحة ( لأعضائها ) عفوا لموظفيها المحترمين والمؤدبين والمؤثرين على (الرأي العام)عفواعلى تجارتها!
حقيقة ثابته في سياسة الشركات العالمية
هل تلاحظ دائما عندما تبحث عن عمل إن الشركات الكبيرة يضعون من ضمن الاسئلة ( كم عدد المساكن التي انتقلت اليها) لا يهمهم كيف كنت وماهو السكن ولماذا؟ ولكن هذا من ضمن الاسئلة الذكية الغير مباشرة وتعتبره دليلا على الاستقرار .. فالموظف الغير مستقر وكثير التنقلات ماهو الا دليلا على عدم استقراره .. ولا يصلح إن يكون من ضمن فريق العمل ؟؟ لانهم لا يريدون موظفين يتدخلون فيما لا يعنيهم ….. بلا يبحثون عن استاذا يعلم تلاميذهم الحساب ولا يريدون استاذا يعلمهم كيف يديرون شركاتهم وهم يبحثون ايضا عن مراجع حسابات‼ لا موظف يراجع اخطائهم ويحسب غلطاتهم ويتوهم انه قادرا على كل شيء واصلاح الكون ؟؟ 
فلماذا لا تدرك الادارة هذا الخطر القادم !! وتبدا بالتغيير؟؟
حكمة
( العضو ) عفوا الموظف المتواضع مطلوب ‼ والمتعالي مرفوض ‼ الذي يكدس جل اهتمامه في
( المنتدى ) عفوا في عمله بأضهاره للعالم الخارجي بالصورة الحسنة ويهتم بمناقشة وحلول مايهم ( المنطقة) عفوا الشركه مرحب به؟
(العضو ) عفوا الموظف الذي يدس ويحشر انفه في كل شي وفي سياسة وشئون (المنتدى) عفوا الشركة يطردونه وبدون سابق انذار ويرفضونه بشدة!!
فلماذا لا تقوم الادارة بأتباع هذه السياسة الناجحة ؟؟

الخلاصة
جميع ( المنتديات ) عفوا الشركات تعمل ليلا نهارا وعملا متواصلا لتكون ناجحة ومن ضمن ( المنتديات ) عفوا الشركات المميزة والمرموقة؟ لا احد لديه الوقت الكافي ليضيعه في سماع شكاوي او تحقيق او ما يضيع وقته المحسوب عليه في تحيق انجازات …إن الوقت الذي يضيعه صاحب ( المنتدى ) عفوا العمل في شكاوي ومتابعة تحقيقات وغيرها اهدار للوقت وعدم تحقيق الهدف المنشود‼الدنيا تتحرك بسرعة مذهلة ‼ لا وقت عند احد لبحث مثل هذه المشاكل وتحويل ( المنتدى ) عفوا الشركة الى ادارللتحقيقات الجنائية , ومحكمة جزائية , ودفاع مدني , وهلال احمر , وقسم طواري,واعادة خدمة للهواتف , وثلاجات موتى , وروضة اطفال!!وووووو ؟؟
فلماذا لاتطبق ادارة ومشرفين المنتدى سياسة الشركات العالمية؟؟
افلا تعقلووووووووووووون
تحياتي