اضغط هنا لزيارة موقع الرابط

أهمية التدريب على قانون العمل بالنسبة للشركات

في الوقت الذي تكافح فيه العديد من الشركات للبقاء واقفة على قدميها ،  قد يبدو شيء مثل حضور ندوات منتظمة حول قانون العمل غير ذي صلة بالبعض ، أو حتى تافهًا.

لكن امتلاك معرفة شاملة ومتعمقة بقانون العمل أمر حيوي للغاية لأي شركة. تتأثر كل تفاصيل صغيرة عن كيفية إدارة عملك عندما يتعلق الأمر بموظفيك بقانون العمل. ولا يمكنك الإفلات من الفحص السريع لقانون العمل والتفكير في أن هذا هو كل ما عليك القيام به ، لأن قانون العمل يتغير باستمرار. يبدو أن هناك تطورات وقوانين جديدة يتم دفعها باستمرار من خلال البرلمان - يبدو أن خطاب كل ملكة يحتوي على شيء جديد.

يغطي قانون العمل قضايا مثل عقود العمل ، والتي تعتبر حجر الزاوية الأساسي لعلاقتك مع موظفيك. يتضمن ذلك مسائل مثل مقدار الإجازة والمرض الذي يحق لك قانونًا الحصول عليه ، وما يحق لك الحصول عليه ، ودفع الأمومة ، وإنهاء عقدك ، والتعليق والفصل ، ودفع الفائض ، والتمييز ، والتحرش ، والمساواة في الأجر ، وكم عدد الساعات يمكنك العمل أسبوعيا ... والقائمة تطول وتطول وتطول.

نأمل إذا حصلت على كل شيء في عقد العمل الخاص بك والتزمت بهذا العقد ، فعليك منع أي مشاكل تنشأ في المقام الأول ، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد تكون هناك مشكلات تؤدي إلى أن ينتهي الأمر بشركتك إلى محكمة وتحتاج إلى تمثيل قانوني من محامي في جدة .

وحتى إذا قمت بإحكام كل شيء ، إذا تغير القانون ولم تكن على علم ، فقد تجد نفسك في مأزق. لذلك من الأفضل دائمًا التأكد من أنك على دراية كاملة بقانون العمل ، لأنه إذا لم تكن كذلك ، فقد يكون الموظف الساخط كذلك.