ﺳﻴﺸﻬﺪ ﺷﻬﺮ ﺃﻏﺴﻄﺲ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ 2016 , ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻄﺮﺃ ﺟﺪﻳﺪ , ﺃﻭﻝ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻬﺎ ﻓﻲ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻛﺮﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ
ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ , ﻭﻷﻧﻬﺎ ﺳﻮﻑ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻛﻤﺎ ﻭﻛﻴﻔﺎ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺟﺮﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﺒﺮ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ,
ﻓﻬﺬﻩ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺳﺘﻜﻮﻥ ﺑﻠﻮﺍﺋﺢ ﻭﻧﻈﺎﻡ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﺟﺪﻳﺪ ﻭﻣﺨﺘﻠﻒ , ﻭﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﺃﺩﻧﺎﻩ ﻳﺒﻴﻦ ﺍﻷﻣﺮ , ﺧﺎﺻﺔ ﻭﺃﻥ ﻓﻴﻔﺎ ﻟﻦ
ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺈﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﺟﺪﻳﺪ ﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻜﺮﺓ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻷﺭﺑﻊ ﺿﺒﺎﻁ ﺑﻌﺪ ﺃﻥ ﺇﺳﺘﺜﻨﺎﻩ ﻓﻲ ﺁﺧﺮ ﺩﻭﺭﺗﻲ
ﻋﻤﻞ
ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ ﻹﺗﺤﺎﺩ ﻛﺮﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ " ﻓﻴﻔﺎ ," ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﻌﺮﻑ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻴﺎﺭﻱ ﻟﻜﻞ
ﺍﻹﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻀﻮﻳﺔ ﺗﺤﺖ ﻟﻮﺍﺀ " ﻓﻴﻔﺎ ," ﻓﺈﻧﻪ ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﻓﻲ ﻛﻞ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻭﻃﻨﻲ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺠﺮﻯ
ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺼﺒﻴﻦ ﻓﻘﻂ ﻫﻤﺎ: ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﻭﻧﺎﺋﺐ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ , ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻫﺬﺍ ﻣﻮﺣﺪ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺇﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﻛﺮﺓ
ﺍﻟﻘﺪﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ , ﻓﻼ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺐ ﺍﻟﺴﻜﺮﺗﻴﺮ ﻭﺍﻣﻴﻦ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﻓﻘﺪ ﺃﻟﻐﺎﻫﻤﺎ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟـ "ﻓﻴﻔﺎ ."
ﺍﻷﻣﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻺﺗﺤﺎﺩ ﻫﻮ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﻮﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﻔﻴﻔﺎ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ , ﻭﺍﻷﻣﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻣﻮﻇﻒ
ﺫﻭ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻌﻪ ﻓﻲ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺑﺄﻭﺍﻣﺮ ﻣﻠﺰﻣﺔ ﺇﺳﺘﻨﺎﺩﺍﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ "ﻓﻴﻔﺎ ," ﻭﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻌﻪ
ﺭﺳﻤﻴﺎ ﻟﻠﺘﻔﺮﻍ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺎﻹﺗﺤﺎﺩ , ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﻳﻜﻮﻥ ﻫﻮ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺑﺎﻹﺗﺤﺎﺩ , ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺌﻮﻥ
ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﺬﺍﺕ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ.
ﻭﺗﻌﺘﺒﺮ ﺍﻟﻔﻠﺴﻔﺔ ﻣﻦ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺃﻣﻴﻦ ﻋﺎﻡ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻌﻪ ﺑﺪﻻ ﻋﻦ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﻪ , ﻫﻲ ﺃﻥ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻻ ﻳﺮﻳﺪ ﻟﻸﻣﻴﻦ
ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﻤﺠﺮﻳﺎﺕ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ , ﻓﺎﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺑﺈﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻜﺮﺓ ﺗﺠﺮﻯ ﻛﻞ ﺃﺭﺑﻊ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻣﺜﻼ ﻓﻴﺘﻐﻴﺮ
ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﻭﻧﺎﺋﺒﻪ ﻭﻏﻴﺮﻫﻢ ﻣﻦ ﻣﺴﺆﻭﻟﻲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻳﺄﺗﻲ ﺃﺷﺨﺎﺹ ﺟﺪﺩ , ﻓﺈﺫﺍ ﻧﺎ ﺗﻢ ﺭﺑﻂ ﺍﻷﻣﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ
ﺑﺎﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻫﺬﺍ ﻳﻌﻨﻲ ﺃﻧﻪ ﻳﺘﻢ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻛﻞ ﺍﺭﺑﻊ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻭﺗﻀﻄﺮ ﺩﻭﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻥ ﺗﺒﺪﺃ ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ ﻭﻳﺘﻌﻄﻞ ﺩﻭﻻﺏ
ﺍﻟﻌﻤﻞ , ﻭﻟﻬﺬﺍ ﻓﻀﻞ " ﻓﻴﻔﺎ" ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻨﺼﺐ ﺍﻟﺴﻜﺮﺗﻴﺮ ﺇﺩﺍﺭﻱ , ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ
ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻋﻠﻰ ﺷﺌﻮﻥ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ.
ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ , ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻟﻸﻣﻴﻦ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺃﻣﺎﻡ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻘﺎﺭﻱ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﺒﻊ ﻓﺈﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺇﺗﺤﺎﺩﻩ
ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻓﻲ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ , ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺘﺒﻊ ﻟﻺﺗﺤﺎﺩ ﺍﻷﻓﺮﻳﻘﻲ ﻟﻜﺮﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻳﺘﺒﻊ ﻟﻺﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﺃﻳﻀﺎ , ﻓﻬﻮ ﻣﻦ ﻳﻌﺪ
ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺭﺳﻠﺖ ﻣﻦ " ﻓﻴﻔﺎ" ﻭ "ﻛﺎﻑ" ﻭﻭﻛﺬﻟﻚ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻹﺗﺤﺎﺩ
ﺍﻟﻜﺮﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻭﻻ ﻳﺴﻤﺢ ﻷﻱ ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺷﺌﻮﻧﻪ , ﺣﺘﻰ ﺍﻟﺸﻴﻜﺎﺕ ﻳﻜﻮﻥ ﻓﻴﻪ ﺗﻮﻗﻴﻌﻪ ﻣﻠﺰﻡ
ﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ
ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻳﺘﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻜﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻱ ﺑﻠﺪ ﺃﻭ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺪﺍﺭ ﻛﺮﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ
ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻠﺪ , ﺑﻤﻌﻨﻰ ﻓﻤﺜﻼ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ ﻳﻜﻮﻥ ﻋﺒﺮ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﻫﻲ
ﺍﻟﻜﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻋﺒﺮﻫﺎ ﻳﺘﻢ ﺇﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﺠﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﺎﻡ , ﻭﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﻛﻤﺼﺮ ﻭﻳﻮﻏﻨﺪﺍ ﻟﻴﺲ ﻟﺪﻳﻬﻢ
ﺇﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﻣﺤﻠﻴﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﻳﺘﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻫﻨﺎﻙ.
ﺣﺪﻳﺚ " ﻓﻴﻔﺎ" ﻋﻦ ﺣﺠﻢ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻻ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ 13 ﻋﻀﻮ ﻭﺍﻟﻔﻠﺴﻔﺔ ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ﻗﻠﺔ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺠﻌﻞ ﻣﻦ
ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻗﻠﻴﻠﺔ ﻭﺭﺷﻴﻘﺔ ﻭﺗﻜﻮﻥ ﺗﺤﺮﻛﺎﺕ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻣﺮﻧﺔ ﻭﺑﺤﻴﻮﻳﺔ , ﻓﺎﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ "ﻓﻴﻔﺎ " ﺳﻴﺪﻓﻊ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻣﺎﻟﻴﺔ
ﻟﻺﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻭﺣﺮﻛﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻣﻦ ﺿﻤﻨﻬﺎ , ﻓﻬﻢ ﻳﺘﺤﺮﻛﻮﻥ ﻣﻦ ﻣﻨﺎﻃﻘﻬﻢ ﻟﺤﻀﻮﺭ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ
ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺑﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻴﻐﻄﻲ ﻣﺼﺮﻭﻓﺎﺕ ﺃﻗﺎﻣﺘﻬﻢ ﻧﺜﺮﻳﺎﺗﻬﻢ , ﻭﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﻛﺎﻥ ﻋﺪﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﺠﻠﺲ
ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻛﺒﻴﺮ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﺳﻞ ﻣﻦ ﻓﻴﻔﺎ ﻟﻺﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﺗﺘﺄﺛﺮ ﺑﺎﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ.
ﻭﻳﺘﻨﺎﻭﻝ " " ﺍﻗﺮﺏ ﻧﻤﻮﺫﺝ ﻣﺠﺎﻭﺭ ﻭﻣﺸﺎﺑﻪ ﻟﻠﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻜﺮﻭﻱ ﺑﺎﻟﺴﻮﺩﺍﻥ
ﻓﻲ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻛﺮﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ ﺑﺠﻨﻮﺏ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻳﺘﻜﻮﻥ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻣﻦ 13 ﻋﻀﻮ ﻓﻘﻂ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺃﻭﻝ ﻭﺁﺧﺮ
ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺗﻢ ﺑﻬﺎ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ ﻋﺒﺮ ﻣﻌﻴﺎﺭ " ﻓﻴﻔﺎ" ﻗﺒﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻋﺎﻣﻴﻦ , ﻭﻗﺪ ﺇﻋﺘﻤﺪ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻜﺮﺓ ﺑﺠﻨﻮﺏ
ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﻫﻮ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻌﺒﺔ ﻋﻨﺪﻩ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ.
ﻭﺗﻢ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺒﻲ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﻭﻧﺎﺋﺐ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺿﻤﻦ ﺍﻝ13 ﻋﻀﻮ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻹﺗﺤﺎﺩﺍﺕ
ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ , ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻫﻨﺎﻙ 11 ﻋﻀﻮ ﻳﺴﻤﻮﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ , ﻭﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﻳﺘﻢ ﺗﻜﻠﻴﻒ ﺑﻌﺾ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﺠﻠﺲ
ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ , ﻣﺜﻞ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺤﻜﺎﻡ , ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ , ﻭﻫﻢ ﺍﺻﻼ ﺿﻤﻦ ﺍﻝ13 ﻋﻀﻮ
ﺟﺎﺅﻭﺍ ﻟﻬﺬﺍ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺑﻜﻠﻴﺔ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻣﻦ ﻗﻮﺍﻋﺪﻫﻢ ﻛﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﺤﻜﺎﻡ ﻭﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ .
ﻛﺎﻥ ﻋﺪﺩ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻨﺤﺖ ﻟﻺﺗﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺑﺠﻨﻮﺏ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻟﺘﺪﻟﻲ ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻹﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ
ﻭﻧﺎﺋﺒﻪ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﺻﻮﺗﻴﻦ ﻟﻜﻞ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻣﺤﻠﻲ ﻣﻊ ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﻤﻮﺟﻮﺩ ﻫﻮ ﺃﻛﺜﺮﻫﺎ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﺻﻮﺍﺕ ﻟﻜﻞ
ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻭﻟﻜﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻋﺪﺩ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺪﻟﻲ ﺑﻬﺎ ﺍﻱ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻣﺤﻠﻲ ﻛﺤﻖ ﻻ ﻳﺘﻢ ﻟﻪ ﺇﻻ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ
ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺒﻖ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺣﻴﺚ ﺗﺘﻔﻖ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﺩ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﻨﺢ ﻟﻜﻞ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻣﺤﻠﻲ , ﻭﻗﺪ ﻣﻨﺤﺖ
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺠﻨﻮﺏ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﺻﻮﺗﻴﻦ ﻟﻜﻞ ﺇﺗﺤﺎﺩ ﻣﺤﻠﻲ , ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺻﻮﺗﻴﻦ ﻟﻠﺮﻳﺎﺿﺔ ﺍﻟﻨﺴﻮﻳﺔ.
ﻭﻓﻲ ﺍﻟﺨﺘﺎﻡ ﻓﺈﻥ ﻣﻌﻴﺎﺭ "ﻓﻴﻔﺎ " ﻟﻺﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻭﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺗﻜﻮﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺛﻼﺙ ﻟﺠﺎﻥ ﻣﺴﺎﻋﺪ
