دعا رئيس مجلس ادارة جمعية جيل المستقبل جمال مبارك في كلمته للمؤتمر الذي عقد بمناسبة مرور ‏10‏ سنوات علي انشائها تحت عنوان‏ "‏ الاستثمار في الموارد البشرية ضرورة تنموية"‏ الي ملتقي للحوار بين الجمعيات الاهلية حول قضايا المسئولية الاجتماعية للشركات واستراتيجية تنمية الموارد البشرية كقوة دافعة للتغيير الاجتماعي ورفع قدرات المجتمع المدني باستخدام تكنولوجيا المعلومات والمشاركة المجتمعية ودورها الفعال في التعليم‏.

وأكد أن القناعة الذاتية بأهمية الحاجة الي العمل الاهلي وغرس الوعي لدي الشباب والاطفال من خلال المدرسة والمناهج التعليمية أهم الاسس لزيادة المشاركة المجتمعية‏.‏مشيرا الي انه من خلال مالمسه علي مدي عشر سنوات في تجربته بجمعية جيل المستقبل ومن خلال استقصاءات الرأي والعينات الممثلة للمجتمع يعد التعليم ثاني اكبر بند لانفاق الاسرة المصرية بعد الغذاء بالرغم من مجانية التعليم وهو مايدعو الي التفكير الجاد حول مستويات التعليم في مصر .

والتعرف علي اسباب نجاح الحكومة في الكثير من القضايا الاقتصادية وعدم تحقيقها ذات التطوير المنشود في مجال الخدمة العامة والتعليم ‏.

وقال ان السبب في ذلك يرجع الي تميز المجتمع المصري بالمحافظة بالرغم من أن المطالبة بالتغيير دعوة تشمل العالم أجمع بل انها شعار الحملة الانتخابية الرئاسية في الولايات المتحدة الامريكية حاليا مؤكدا في ذات التوقيت ان المطالبة بالتغيير في مصر تجد مقاومة اذا ما مس هذا التغيير اوضاع فردية من وظيفة او دخل وضرب مثالا لذلك بما حدث عند تطوير كادر التعليم الذي كان مطلبا ملحا وجرت دراسته

وأشار الي النتائج الايجابية للمشروع الذي تبنته الجمعية لتطوير‏100‏ مدرسة بالتعاون مع جمعية مصر الجديدة مؤكدا وجود برنامج علي مدي‏3‏ الي‏5‏ سنوات لتطوير الكوادر التعليمية فيما بين‏2300‏ الي‏3000‏ مدرسة لتدريب الكوادر من معلمين ونظار وطلاب وبما يتواكب مع الاكاديمية العلمية التي يجري انشاؤها‏.‏

ودعا جمال مبارك المجتمع المصري وباقي الجمعيات لمشاركة جمعية جيل المستقبل دورها ومسئوليتها لتحقيق التواصل المجتمعي وتطوير القدرات البشرية في مصر‏.‏

وأضاف ان الجمعية حرصت منذ نشأتها علي ان تتعامل بجدية مع مبادرات الإصلاح التي تفرض نفسها علي الصعيد القومي‏,‏ ففي مجال تطوير التعليم ساهمت الجمعية باعتبارها احد الشركاء الرئيسيين في المبادرة الوطنية التي أطلقتها السيدة سوزان مبارك في يوليو‏2006‏ .

بهدف تطوير‏100‏ مدرسة في العديد من الاحياء وتحويلها الي مراكز اجتماعية متميزة‏,‏ وأيضا من خلال منظومة تدريب تضم عدة برامج تدريبية وتم تدريب أكثر من‏3000‏ من القائمين علي العملية التعليمية علي أساليب التعليم الحديثة‏.‏ ايضا استطاعت الجمعية من خلال برامجها التدريبية تقديم خدماتها لنحو‏3000‏ شركة ومؤسسة‏.‏ وفي اطار تواصلها مع خريجيها تم تأسيس رابطة تكفل هذا التواصل من خلال برامج من أهمها برنامج‏'‏ اكتساب المهارات الاساسية في مجال العمل‏'‏ وتقدم الرابطة برامج تدريبية متخصصة لتطوير مفاهيم العمل لدي اعضائها وتوفير الانشطة اللازمة لإثراء المعلومات المختلفة ووضع برامج متخصصة بهدف تنمية الشعور بالمسئولية الاجتماعية لدي اعضائها‏.‏