عدد 904 مقال تحت قسم التنمية المهنية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
( 2 ) التلقي من أجل العمل بالعلم، لا من أجل الثقافة والترف العملي والفكري، وإن كانت الثقافة ستحصل تبعاً، وتتوسع آفاق فكر العامل، وهكذا كان أصحاب رسول
-
( 2 ) التلقي من أجل العمل بالعلم، لا من أجل الثقافة والترف العملي والفكري، وإن كانت الثقافة ستحصل تبعاً، وتتوسع آفاق فكر العامل، وهكذا كان أصحاب رسول
-
( 2 ) التلقي من أجل العمل بالعلم، لا من أجل الثقافة والترف العملي والفكري، وإن كانت الثقافة ستحصل تبعاً، وتتوسع آفاق فكر العامل، وهكذا كان أصحاب رسول
-
- See more at: http://www.sst5.com/BookInfysf.aspx?File_no=2073&SecID=30&CatOfE_libDeptID=4#sthash.kvtgbslU.dpuf
-
حقيبة تدريبية بعنوان : فكر قبل أن تجد الطريقة
- See more at: http://www.sst5.com/BookInfysf.aspx?File_no=1851&SecID=30&CatOfE_libDeptID=4#sthash.3GEJGCvm.dpuf
-
- See more at: http://www.sst5.com/BookInfysf.aspx?File_no=2112&SecID=30&CatOfE_libDeptID=4#sthash.s7S4nPTq.dpuf
-
اخلاقيات العمل يبن الدين والمجتمع 3
والعامل مهما كان مستواه التعليمي أو المهني أو الاقتصادي أو الاجتماعي له شأن مهم وأثر بالغ في حياة المجتمع الذي يَعِيش فيه؛ فعلى كاهله يقوم النشاط اليومي، فهو
-
اخلاقيات العمل يبن الدين والمجتمع 2
من لَوازِم الأمانة الإخلاص في العمل وعدم التهاوُن به؛ لأنَّه لا يمكن القِيام بالعمل على أكمل وجهٍ وأحسنه إلاَّ إذا تحقَّق فيه الإخلاص من العامل نفسه؛ فالإخلاص هو الباعث الذي
-
اخلاقيات العمل يبن الدين والمجتمع
الحمد لله ربِّ العالمين، والصَّلاة والسَّلام على أشرَف الأنبياء والمرسَلين، نبيِّنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين. وبعد: فللأخلاق أهميَّة بالغةٌ في حياة الإنسان؛ لما لها من
-
هل تطمح لئن تكون مديراً متألقاً ؟ متى يتميز المدير؟ من البديهي أن يكون المدير هو المسئول عن إدارة العمل وإدارة من يقومون بالعمل، أو بالأصح المحرك
-
التحفيز جزء مهم في حياتنا، فكما يحتاج النبات إلى الماء نحن بحاجة إلى الإيجابية والتعزيز، وهو مهم في علاقة الوالد بأولاده، وعلاقة المعلم بطلابه وعلاقة المدير بموظفيه، ومتى أحسنا
عبد الفتاح أمير عباس أبوذيد
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع