💡 رسائل توعية عن الكوتشنج 💡

      *COACHING*

📌الرسالة : 2⃣

*تعريفي الخاص للكوتشنج* ⁉

📌 بعد إسقاط الكوتشنج لمدرسة الرباعيات بمراحلها الأربع 💡

 نستطيع تعريف الكوتشنج وتبسيطه بالتالي 👇

 🔸 الكوتشنج : *علاقة نوعية* بين الكوتش والمستفيد *لتحفيز التفكير* و *تيسير التغيير* للوصول إلى تحقيق *الأهداف والغايات* المطلوبة💡

📌 ونشرح مفردات التعريف بالتالي 👇

1⃣ *علاقة نوعية* : ونقصد بها العلاقة القائمين بين طرفين الكوتش والمستفيد ينبغي أن تكون علاقة نوعية نابعة برغبة صادقة من المستفيد ونية خالصة من الكوتش وتتم هذه العلاقة النوعية بأربعة أمور نلخصها بكلمة *فتحت* 👇

🔸 الفاء : فن الإتصال والتواصل.

🔸 التاء : تشارك وتفاهم.

🔸 الحاء : حوار تفاعلي ذكي.

🔸 التاء : تعاون تنفيذي عملي.

2⃣ *تحفيز التفكير* : ونقصد به هنا بأن الإنسان أعطاه الله من المواهب والقدرات اللازمة لتحقيق طموحاته وأهدافه ويحتاج فقط التأمل والبحث في ذاته ليكتشفها ويعرفها ويتم بذلك عبر الكوتش بأدواته النوعية وأسئلته الذكية وهي مراتب أربعة : 👇

🔸 أسئلة سببية تفهيمية.

🔸 أسئلة ماهية إستفهامية.

🔸 أسئلة تنفيذية كيفية .

🔸 أسئلة تقييمية ختامية.

3⃣ *تيسير التغيير* : ونقصد به هنا بأن يكون دور الكوتش مجرد ميسر للمستفيد ليصل هو بذاته لمعرفة أهدافه وكيفية الوصول إليها وهنا يظهر التخصص المطلوب من الكوتش وأهمها أربعة : 👇

🔸 معرفة علمية بالأدوات التخطيطية.

🔸 مهارات مكتسبة بسيكلوجية الصياغة للاسئلة الذكية.

🔸 خبرة ميدانية بالعلاقات الشخصية والإنسانية.

🔸 قدوة عملية وقيادة خفية لا توجيهية.

4⃣ *الأهداف والغايات*: ونقصد بها المخرجات النهائية المطلوبة من عملية الكوتشنج وخلاصتها أربعة أركان رئيسية هي : 👇

🔸 إيمانية روحية .

🔸 فكرية علميــة.

🔸 فنيــة مهنيــة .

🔸 جسدية بدنية.

💡 *ملحوظة مهمة*:

الحقوق الفكرية والأدبية محفوظة لصاحبها وكاتبها 😊

مع تحيات / 

الكوتش أ. محمد عبد الله الأسطى.☺

📌 رئيس مؤسسة رواد النهضة للتنمية 🎯

📌 كبير مدربي التنمية والقيادة بالبورد العربي.

📌 الوكيل الحصري للبورد العربي بأمانة العاصمة.

📌 *مدرب ومتخصص الكوتشنج الشخصي و القيادي*🎯