د. اسراء المغازي - استاذ العلوم الإدارية المساعد

معايير اختيار وتقييم المدربين

د . إسراء المغازى

مدرب وخبير التدريب

 وتنمية الموارد البشرية والمؤسسية

مقدمة :

تمر عملية التقييم بثلاث مراحل رئيسية ، وهى مرحلة التقييم قبل تنفيذ التدريب ومرحلة التقييم أثناء التدريب ، والتقييم بعد التدريب ، وكما تمر عملية التقييم بتلك المراحل فإن تقييم كل عناصر العملية التدريبية تمر بنفس المراحل ، ومن أهم وربما تكون الأكثر أهمية هى  تقييم المحاضر حيث يتعمد جزء كبير جدا من نجاح العملية التدريبية على مدى كفاءته فى توصيل المعلومة وقدرته على إدارة القاعة والتواصل مع المتدربين .لذلك فتقييم العروض التدريبية التى ترد الي الجهات التى ترغب فى عقد دورات تدريبية للعاملين بها من جانب مراكز التدريب يكون العنصر الاول الحاسم فى الاختيار أو التفضيل هو المحاضر .

وعلى ذلك سوف نتناول معاً تقييم المحاضر فبل وأثناء وبعد التدريب .

للاطلاع على كامل المقال يرجى

تحميل الملف المرفق

 

المصدر: د. اسراء المغازى
  • Currently 350/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
95 تصويتات / 4360 مشاهدة
نشرت فى 16 مارس 2010 بواسطة Trainer

ساحة النقاش

عدد زيارات الموقع

63,744