#السيد_زيتون

🖌المكتب الاعلامى للدكتورة نيفين جامع الرئيس التنفيذى لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر

في مؤتمر صحفي للاحتفال بحصول جهاز تنمية المشروعات علي جائزة ختم المساواة

نيفين جامع : جائزة ختم المساواة أعطت لجهاز تنمية المشروعات ثقل دولي في تطبيق معايير المساواة وتمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا

مايا مرسى : فخورة بأن مصر متمثلة في جهاز تنمية المشروعات تحصل على هذه الجائزة الدولية  

اعربت الاستاذة نيفين جامع الرئيس التنفيذى لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة متناهية الصغر عن اعتزازها بحصول جهاز تنمية المشروعات علي جائزة ختم المساواة حيث اعطت للجهاز ثقل دولي باعتباره أول جهة حكومية تحصل على هذا الختم في مصر وفي الوطن العربي، وذلك نتيجة للجهود المتواصلة لجهاز تنمية المشروعات برئاسة السيد رئيس مجلس الوزراء للنهوض بالمرأة المصرية ودعمها اقتصاديا واجتماعيا، وتمكينها من خلال دعم وتمويل المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، حيث تمثل مشروعات المرأة نحو 51% من مشروعات الجهاز الصغيرة ومتناهية الصغر جاء ذلك في المؤتمر الصحفي الذي عقد بمقر جهاز تنمية المشروعات بحضور الاستاذة نيفين جامع والدكتورة مايا مرسي رئيسة المجلس القومي للمرأة والاستاذة راندا ابو الحسن ممثل البرنامج الانمائي للامم المتحدة ..

كما اكدت سيادتها ان حصول الجهاز على هذه الجائزة الدولية،يعتبر انعكاسا مباشرا للدعم المقدم من القيادة السياسية، بناء على توجيهات السيد رئيس الجمهورية نحو النهوض بالمشروعات التنموية وخاصة مشروعات وقضايا المرأة وذلك من خلال خارطة طريق عملية لتنفيذ الإصلاحات المؤسسية لضمان إدماج الموضوعات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عملها وتحديد الرؤية المستقبلية لجهاز تنمية المشروعات بما يحقق تفعيل الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 .

ومن جانبها اشادت الدكتورة مايا مرسى رئيسة المجلس القومى للمرأة بجهود جهاز تنمية المشروعات في الارتقاء بالبرامج المخصصة للمرأة وتمكينها اقتصاديا واجتماعيا، وفخرها بأن تكون مصر متمثلة في الجهاز هى أول دولة فى المنطقة العربية التي تختبر معايير ختم المساواة بين الجنسين وثاني دولة علي مستوي العالم بما يعتبر اعتراف دولي بدور المؤسسات فى مصر في تضمين معايير المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص فى كافة المستويات ضمن إطار عملها،

وفى نفس السياق أوضحت الأستاذة/ راندا أبو الحسن ممثل البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة ان تقييم المساواة بين الجنسين هو أداة تحدد معايير واضحة لإدماج الموضوعات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في الإدارة العامة، حيث اقيم التقييم بناء على ستة معايير رئيسية تتمثل في (الإدارة المستجيبة لمنظور النوع الاجتماعي؛ القدرات والكفاءات، تمكين البيئة الداخلية وسياسات العمل، الشراكات/التحالفات ومشاركة المنظمات النسائية؛ أليات التنفيذ المستجيبة لمنظور النوع الاجتماعي، أثر السياسات المتبعة)