اضغط هنا لتنزيل الملف

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة مباركة 000

تعتبر الاختبارات من الوسائل المهمة التي يساعد النخبة الإدارية في التعرف على الإمكانيات الشخصية والمهنية المتوفرة لديهم والتي تمثل نقاط القوة فيهم ، وكذلك يمكن لهم التعرف على نقاط الضعف لبعض الإمكانيات التي يمكن التوصل لمعرفتها من خلال هـذه الاختبارات

والسعي لتحويلها إلى نقاط قوة من خلال الاطلاع والقراءة والمشورة والمشاركة بالدورات التدريبية 0

تعرف الاختبارات بأنها ((أداة قياس يتم إعدادها وفق طريقة منظمة من عدة خطوات تتضمن مجموعة من الإجراءات التي تخضع لشروط وقواعد محددة بغرض تحديد درجة امتلاك الفرد لسمة أو قدرة معينة من خلال إجابات على عينة من المثيرات التي تمثل السمة او القدرة المرغوب قياسها )) 0

 ولأهمية موضوع الاختبارات بالنسبة للنخبة الإدارية تم جمع وترتيب (38) اختبارا  وتصنيفها   إلى ثلاثة أنواع هي:ـ

  أولا:ـ ألاختبارات المتعلقة بالصفات الشخصية للمدير وقد

         تضمنت  (13) اختبارا في مجال الصفات الشخصية

         للمدير 0

 ثانيا :ـ الاختبارات المتعلقة بالمهارات المهنية للمدير وقـد  

          تضمنت (21) اختبـارا فـي مجـال  المهارات

          الإدارية المختلفة للمدير 0

ثالثا :ـ الاختبارات المتعلقة بالرضا الوظيفي للمرؤوسين فـي

         القسـم أو المؤسسـة وقـدتضمنت (4) اختبارات

        لقياس مدى الرضا الوظيفي للعاملين ودور المدير في

        ذلك0

إن مصداقية هذه الاختبارات وفائدتها تعتمد على مصداقية الإجابات عليها من المدير فكلما كانت الإجابة صادقة وصريحة ومعبرة عن الواقع الفعلي لعمله كلما كانت النتائج صحيحة والمعالجة مفيدة 0

أتمنى من الله العلي القدير إن أكون قد وفقت بهذا الجهد المتواضع من اختيار وترتيب الاختبارات وتقديمها للنخبة الإدارية لتكون عونا لهم يساعدهم ولو بشكل يسير  في دعم مسيرة عملهم ورضا موظفيهم 0 إن الفضل في انجاز هذا الجهد بعد الله  تعالى يعود  لأصحابها  الذين ساهموا في كتابتها أو نشرها في كتب أو مجلات أو مواقع الكترونية ، و للأمانة العلمية فقد تم الإشارة إلى مصادرها أسفل كل اختبار وفي الصفحة المخصصة للمصادر فشكرا لهم جميعا0

اللهم تقبل منا هذا الجهد المتواضع خالصا لوجهك الكريم نبتغي رضاك ثم مصلحة البلاد والعباد

قال الرسول الأكرم  محمد (ص):