ان تضع نفسك مكانه ، او ان تقابله فيشتريك ،،

 الـ  (HR)  سواء سمعتها تطلق على شخص او وظيفة ،

عموما  هي  الإدارة التي تهتم بالموظف و تهيئته للعمل و تهيئة العمل له ، من اجل انتاج افضل ، لتحقيق اهداف الشركة او المنظمة

تختار هذه الادارة انسب الأشخاص للوظيفة او للمهمة المطلوب إنجازها ، وعمل مقابلات العمل معهم  و وضع خطط تدريبهم وتقييمهم ومكافأتهم، او مجازاتهم والتأكد من معرفتهم و توافقهم مع  قوانين العمل التي وضعتها  المؤسسة.

تهتم بالاستثمار في الانسان فهو اهم ثروة في كل مكان ، و تقوم بالتخطيط بما يشمله من جمع بيانات ، سواء بيانات خارجية من  معرفة الشركات المنافسة ، و التطورات التقنية    او بيانات داخلية لمعرفة احتياجات الأقسام لوظائف و مهارات لتحقيق الاهداف ،  لتقوم بمهام  التوظيف ، و التدريب  و التقييم ، و تعزيز علاقات التعاون و التكامل بين فرق العمل ، 

العاملون مورد و ثروة، هَم القوة المنتجة و استخدام لفظ  مورد يشير إلى المادة الخام التي ان احسن استخدامها صارت ثروة نافعة و ان اهدرت اصبحت لا قيمة لها، 

 و إدارة الموارد البشرية إدارة القوى العاملة من عمال وموظفين في أقسام المؤسسة المختلفة فهي تختص بجذب الموظفين والاختيار بينهم 

كما أنها المسئولة عن إجراء المفاوضات مع الجهات المعنية بشأن شكاوى الموظفين من تسويات و ترقيات و رفع الأجور وغيره.

 ..