مكتب

أ / زكريا محمد عبد الباقي

ت: 01200415107

للمحاماة والاستشارات القانونية
الموضوع
تعويض عن فصل
تعسفي بناءا
علي طلب الطالب وتحت مسؤليته
وكيل الطالب
عمر الجوهري
المحامي

أنه في يوم ........ الموافق    /     /2014

بناءا علي طلب السيد / رجب شعيب سعيد شعيب ، المقيم / سيدي عبد الرحمن بالضبعة ، محافظة مطروح ومحله المختار مكتب الاستاذين عمر ابراهيم الجوهري وزكريا عبد الباقي المحاميان ببرج العرب /الاسكندرية
أنا ....................................محضر محكمة الاسكندرية الابتدائية قد انتقلت في التاريخ المذكور اعلاه الي حيث اقامة كلا من ______________________________________________________________
السيد المهندس / مدير عام الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي
                                                       
السيد الاستاذ مدير عام الادارة العامة لمحطة جنوب العلمين ويعلن بصفته . ويعلن سيادتهم بمقر عملهم أدارة الشئون القانونية ، الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي

مخاطبا مع :

واعلنتهم بالاتي :
-ألتحق الطالب في خدمة الشركة المعلن إليها بتاريخ   /    /           وظل يعمل بها علي اكمل وجه في وظيفة عامل خدمات بالادارة العامة بمحطة جنوب العلمين ومنذ تاريخ ألتحاقه بالعمل وهو حسن السير والسلوك مع العاملين ورؤسائه في العمل ولم يصدر منه خلال فترة عمله اي سلوك غير سوي او انه تسبب في تعطيل العمل او التغيب عنه ومنذ تاريخ
1\2\2014  قامت الشركة بفصل تعسفي دون سبب او مسوغ قانوني ضاربين بحقوقه لدي الشركة عرض الحائط وأنتقاما منه ، مما دفع الطالب بأقامة دعوي لأعادة حقوقه المسلوبة لدي الشركة وهي تتمثل في الاتي :
الطلب الاول :إعادة المدعي الي عمله وما يترتب علي ذلك من إلزام الشركة بالاجر الشهري بواقع 471 جنيها في الشهر وحتي تاريخ الفصل في الدعوي بحكم نهائي بات منهي للخصومة حيث ان المدعي فوجئ بالشركة المعلن إليها قد قامت بفصله في تاريخ  2\1\2014  ولم يحصل علي مرتبه أعتبارا من ذلك الشهر الامر الذي ألّم به شديد الضرر حتي الان من جراء حرمانه من الدخل الشهري حيث انه متزوج ويعول اسرته .
الطلب الثاني : إلزام الشركة بدفع مبلغ 100 ألف جنيه ((مائة الف جنيها )) تعويضا ماديا وأدبيا عن الاضرار التي اصابته جراء فعل الشركة بفصله تعسفيا من العمل دون إنذارهودون أعطائه اي مستحقات طوال هذه الفترة والمتمثل في حرمانه من الاجر الشهري بالاضافة الي إخراجه من التأمينات الاجتماعية فقد تضرر المدعي من جراء فعل الشركة المتمثل في فصله تعسفيا أثناء وجوده بمستشفي المعمورة لتلقي العلاج هناك ، وذلك لحدوث أمر خارج عن أرادته وهو مرضه وتواجده تباعا لهذا المرض بمستشفي المعمورة للأمراض النفسية والعصية بتاريخ  26\2\2013 حتي تاريخ 4\4\2013
لتلقي العلاج وقد شفاه الله من ذلك وهو الان قادر علي العمل ومنذ ذلك التاريخ قد توجه الي عمله حتي تفاجئ بمنعه من دخول الشركة ومباشرة عمله وفصله التعسفي ضاربين بحقوقه التي كفلها له القانون عرض الحائط مما يعد ضررا أدبيا يستوجب التعويض ، كما انه لم يحصل علي مرتبه اعتبارا من  26\2\2013  الامر الذي ألّم به شديد الضرر حتي الان في حرمانه من الدخل الشهري حيث انه متزوج ويعول اسرته الامر الذي لحق به ضررا ماديا في حرمانه من الدخل الشهري خلال هذه الفترة حتي تاريخ رفع الدعوي .
الطلب الثالث : ألزام الشركة بدفع رصيد أجازات المدعي من تاريخ التعيين وكذلك المكافأة السنوية والارباح المستحقة له أسوة بزملائه
بناءا عليه
أنا المحضر سالف الذكر قد ألتقيت الي حيث أقامة المعلن إليه وسلمته صورة من هذا وكلفته بالحضورأمام محكمة الاسكندرية الابتدائية الكائن مقرها بمجمع محاكم الاسكندرية شارع 26 يوليو أمام الدائرة (                               )
عمال في تمام الساعة التاسعة صباحا وما بعدها من يوم ________ الموافق       \      \2014
لسماع الحكم بالطلبات الواردة بصدر الدعوة وهي :
1\  أعادة المدعي الي عمله وما يترتب علي ذلك من أثار من إلزام الشركة بالاجر الشهري بواقع 471 جنيه في الشهر وحتي تاريخ الفصل في الدعوة بحكم نهائي بات منهي للخصومة
2\ إلزام الشركة بدفع مبلغ وقدره 100 الف جنيه تعويضا ماديا وأدبيا من جراء فعل الشركة بفصله التعسفي من العمل دون أعطائه إنذار أو إعذار أو مسوغ قانوني
3 \  إلزام الشركة بدفع رصيد أجازات المدعي من تاريخ التعيين  وكذلك المكافأة السنوية  والارباح المستحقة له أسوة بزملائه ومقابل بدل الاخطار والتعويض عن الفرص الضائعة مع حفظ كافة حقوق الطالب الاخري  ولأجل العلم

            ولأجل العلم