Yara Mayasa
من أين ..؟؟؟
المنطلق كان من نقطتين غاية في الأهمية:
أولاً: أن العنصر البشري من أهم مقومات النجاح في بيئة العمل الحديثة والتي تتسم بارتفاع مستوى الندية والمنافسة بين شركات ومؤسسات الأعمال حيث أصبحت قدرة المؤسسات على اجتذاب واستبقاء هذه العناصر البشرية المؤهلة من أهم عوامل نجاحها في عصرنا الحديث.
ثانياً: من جهة افتقار السوق السورية لكوادر مؤهلة ومدربة لتشكل هذه الحالة التنافسية لدى الشركات، ومن جهة أخرى افتقار العمل المؤسساتي في سوق الأعمال للتنظيم المطلوب لتحفيز الكوادر
إلى أين ..؟؟ (الهدف):
- بيئة عمل صحية
- سوق أعمال منظم
- كوادر مؤهلة باحتراف
- عمل مؤسساتي متطور
- مضمون تنظيمي متماسك
- ادارة تلبي احتياجات السوق وتتغلب على أزماته
o مبيعات متصاعدة
o ادارة تكاليف منضبطة
o ادارة أزمات متوازنة
لماذا ..؟؟
· لأننا لا نؤمن بالمستحيل ...
· لأن العمل الدؤوب الصادق بجد هو سبيلنا للتطور
· لأن سوق العمالة خصبة في سوريا ومجالات التطوير لا تنتهي والفرص متاحة لمن يلتقط الفكرة ويعمل على إنمائها