<!--
<!--<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} </style> <![endif]-->
معايير اختيار المدرب
1. الإلمام بالمادة العلمية
2. القدرة على إعداد البرنامج التدريبي
3. يفضل من لدية خبرة سابقة فى التدريب
4. يفضل من حصل على شهادات معتمدة فى مجال تدريب المدربين
5. مستوى الاهتمام بالمظهر الشخصي في إطار قيم المجتمع والمهنة
6. اتزان الشخصية وهدوء الأعصاب .
7. وضوح الصوت وصحة النطق.
8. دقة الالتزام بالمواعيد .
9. لقدرة على تحمل المسئولية .
10. القدرة على التكيف مع المواقف الجديدة
11. القدرة على إقامة علاقات سليمة مع المتدربين .
12. القدرة على بث الدعابة وتقبلها في الوقت المناسب.
13. الثقة بالنفس.
14. سلامة استخدام إجراءات الضبط وأساليبه .
15. الاستعداد لتقبل وجهات نظر الآخرين.
