د. سامى الطوخى - استشارى التدريب فى العلوم الادارية والقانونية والقضائية

برنامج الحس الاستثماري  للقياديين

(جدارة الحس الاستثماري لمديري الإدارات والدوائر)

تصميم وإعداد وتنفيذ

د . سامي الطوخى

خبير تنمية الموارد البشرية والمؤسسية للمنظمات

sa_toukhy@hotmail.com

هاتف     00971501095679

http://kenanaonline.com/toukhy

 الهدف العام :

تزويد المشاركين بالمعارف المتعلقة بالمفاهيم الحديثة للحس الاستثماري وكيفية التفكير بذهنية اقتصادية لأداء كافة أعمال المنظمة ، بما يجعلها قادرة على العمل في بيئة تنافسية ، وذلك من خلال تنمية قدراتهم لممارسة العديد من المداخل الحديثة لجدارة الحس الاستثماري والتحكم في النواحي المالية للعمل وزيادة القدرة على المبادرة بالتعرف على الفرص السانحة واستثمارها في تشكيل مستقبل العمل.

المخرجات التدريبية للبرنامج :

بنهاية البرنامج يصبح المشارك بمشيئة الله تعالى قادراً على القيام بما يلي :

-         تجنب إهدار الموارد .

-         المشاركة في صناعة واتخاذ القرارات في إطار محددات الموازنة بين التكلفة والعائد .

-   استثمار الفرص بحيث يسعى للتعرف (داخلياً أو خارجياً ) على الفرص المواتية ويستثمرها لإنماء الأعمال.

-   المشاركة في تشكيل إستراتيجية العمل (أو التوصية بذلك) لضمان فرص نجاح الأعمال على المدى البعيد.

محتويات البرنامج :

-         مفهوم الحس الاستثماري لدى القياديين والمدراء والعاملين.

-          

-         أهمية العمل بمفاهيم الحس الاستثماري وحتميته في إطار المتغيرات السريعة في بيئة الأعمال  .

-         النموذج  الرباعي للحس الاستثماري للموظفين.

-         أساسيات ومتطلبات تنمية جدارة الحس الاستثماري للمدراء والعاملين .

-         المداخل الـ  ( 9 ) الحديثة لتنمية جدارة الحس الاستثماري .

 

أساليب ومعينات التدريب الممكن استخدامها فى البرنامج :

-         محاضرة  مع أسئلة نقاشيه .  

-         مجموعات وورش عمل  وحلقات نقاشيه موجه وحرة .

-         العصف الذهني والبناء على الأفكار .

-         الحالات التدريبية .

-         التدريب على الحساسية .

-         أساليب أخرى .

-         باور بوينت ، فليب شارت ، أوراق وحالات موزعة ، عروض فيلمية .

المشاركون المستهدفون :

-        

-         كافة القيادات والعاملين في مختلف الإدارات بالمنظمة والمعنيين  بعمليات التطوير الإداري وخفض التكاليف وتعظيم العوائد والاستغلال الأمثل للموارد المادية والبشرية بالمنظمة .

مدة تنفيذ البرنامج :

                  أربعة أيام   .

 

المصدر: د . سامى الطوخى
  • Currently 206/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
61 تصويتات / 747 مشاهدة
نشرت فى 21 يونيو 2010 بواسطة toukhy

ساحة النقاش

د.سامى الطوخى

toukhy
هاتف متحرك 00971501095679 البريد الالكترونى sa_toukhy@hotmail.com دكتوراه في العلوم الإدارية والقانونية - بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف وتبادل الرسالة مع الجامعات الأخرى ، كلية الحقـوق جامــعة القاهرة . - حوالي 20 عاما من الخبرة العلمية والعملية في مجال التدريس والتدريب المتعلق بمجالات عديدة فى التنمية الإدارية والقانونية والقضائية فضلا »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

194,231