هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى فعالية إدارة الموارد البشرية من خلال: (تخطيط الموارد البشرية والتوظف ، التدريب وتنمية الموارد البشرية ،تقييم الأداء ،الحوافز والمكافآت والتعويضات) بالمصارف التجارية العاملة بمدينة درنة ، أيضاً هدفت الدراسة إلى التعرف على معوقات فعالية إدارة الموارد البشرية بالمصارف التجارية العاملة بمدينة درنة، كذلك هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين مستوى فعالية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها ببعض المتغيرات الديموغرافية للعاملين بالمصارف قيد الدراسة المتمثلة في: (النوع، العمر، المستوى التعليمي، مدة الخدمة).
نشرت فى 31 أكتوبر 2017
بواسطة tareqsalama33
عدد زيارات الموقع
211,419