<!--
<!--<!--<!--<!--<!--
محافظة :الشرقية
مديرية التربيــة والتعليـم
إدارة : أبو كبير التعليمية
مركز : التنمية المهنية
مدرسة : ..............................................
ملف ترقية المعلم
من مستوى وظيفى الى مستوى وظيفى أعلى
وفقا للقانون رقم ( 155 ) لسنة 2007
اسم المعلم : ....................................................
الوظيفـــــة الحاليـــــة : ........................................................
الوظيفة المرقى إليها : ........................................................
( محتويات الملف )
§ صحيفة الأحوال الخاصة بالمعلم معتمده 0
§ صورة معتمدة من اخلاء طرف المعلم الدال على حضوره التدريب 0
§ تقريرين معتمدين للكفاية الخاصة بالمعلم عن العامين السابقين 0
§ تقرير معتمد لتقويم أداء المعلم بواسطة مدير المدرسة ( الرئيس المباشر ) 0
§ تقرير معتمد لتقويم أداء المعلم بواسطة الموجه الفنى 0
استمارة تقويم أداء المعلم بواسطة مدير المدرسة أو الرئيس المباشر
المعلم الخاضع للتقييم
المحافظة فرع الأكاديمية التابع لها
.......................................................... ....................................................................
اسم المدرسة / أو الإدارة التعليمية للعاملين بالدواوين
............................................................................................................................................................
المعلم الخاضع للتقييم ( تملأ البيانات وفقا لما ورد بصحيفة المعلم الالكترونية )
الاسم / .................................................................. النوع أنثى ذكر
|
الرقم القومى |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
المستوى الوظيفي الحالي ................................ التخصص .............................. الدرجة المقيد عليها ...................
المستوى الوظيفي المطلوب الترقي إليه ..........................................................................................................
|
م |
ممارســـات للمعلـــم |
درجة الممارسة |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
1 |
يلتزم بقواعد المظهر المهني اللائق |
|
|
|
|
|
|
2 |
يتعامل مع زملائه بطريقة |
|
|
|
|
|
|
3 |
يتواصل مع التلاميذ بشكل ملائم بما يحقق التعلم الفعال |
|
|
|
|
|
|
4 |
يشارك بفاعلية في أنشطة تحسين التعليم |
|
|
|
|
|
|
5 |
يلتزم بالسلوك القويم مع جميع عناصر العملية التعليمية |
|
|
|
|
|
|
6 |
يشارك في حل مشكلات البيئة المحيطة ويشجع التلاميذ على ذلك |
|
|
|
|
|
|
7 |
يشارك في أنشطة التنمية المهنية باستمرار |
|
|
|
|
|
|
8 |
يلتزم بمواعيد الحضور والانصراف وزمن الحصص |
|
|
|
|
|
|
9 |
يحرص على تطوير أدائه دائما بالتدريب المستمر والاتصال بكل ما هو مفيد |
|
|
|
|
|
|
10 |
يجيد التعامل مع أولياء الأمور بطريقة مهنية مناسبة |
|
|
|
|
|
|
الإجمـــــــــــــــــــــــــــــــــــــالى |
|
|||||
|
50 درجة |
||||||
اسم المدير / الرئيس المباشر / ...................................................... خاتم المدرسة ،،
التوقيــــــــــــــــــــــــــــــــــــع / .....................................................
استمارة تقويم أداء المعلم بواسطة الموجه الفني
المعلم الخاضع للتقييم
المحافظة فرع الأكاديمية التابع لها
.......................................................... ....................................................................
اسم المدرسة / أو الإدارة التعليمية للعاملين بالدواوين
............................................................................................................................................................
المعلم الخاضع للتقييم ( تملأ البيانات وفقا لما ورد بصحيفة المعلم الالكترونية</st
