السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بدايتا سنتحدث عن مقابلات العمل بصفه عامة
احب دائما ان القب مقابلات العمل بالسهل الممتنع وذلك لانها فيمظهرها البساطة
فانت تجلس امام شخص او مجموعة اشخاص يسألونك اسئلة وانت تجيب
ولكن في مضمونها اصعب من ذلك لان الهدف من الاسئله غالبا قياس درجة
تحملك وثقتك في نفسك واحترامك لتفكير الاخرين وعوامل كثيرة غالبا ما
بتكون ابعد من انك تفكر فيها وانت مع موظف الموارد البشرية
وبيختلف احسسنا بالمقابلات الشخصية باختلاف ظروفنا بمعني لو شخص
يعمل بشركة كبيره ومرتبة عالي وذهب لمقابله بيكون واثق من نفسه لانه
يمتك وظيفه تشبع الي حد كبير احتياجاته مع العلم بان الشركة الاخري
اكيد هيبقي ليها مميزات اكتر لكن هوه يمتك وظيفه وعلي العكس لو
شخص اخر لا يعمل وذهب الي نفس الوظيفه هيكون متوتر وقلق وده
بينعكس عليه في الانتر فيو وده لان الوظيفه دي بالنسبة ليه هي النجاه
من بحر البطاله ,
وبالتالي لازم نتحكم في انفسنا علشان نحصل علي الوظيفه اللي نتمناها
وبالشكل اللي يرضينا.
اتمني من الله التوفيق للجميع
وان شاء الله هنستكمل المقابلات بالشرح التفصيلي في مقالات قادمة
محمد منصور
ساحة النقاش