خلق الإنسان كمورد بشري ليتعلم ، فالتعلم اختبار للثقة بالنفس فكلما زادت الثقة زاد مستوى التعلم ، ومن هنا ظهر التعلم النشط وإستراتيجياته المختلفه ليكون مطورا لإدارة الموارد البشرية كسبب أساسي لتطور المجتمعات .
ويشمل مفهوم التعلم النشط على إستراتيجية الحوار والمناقشة ، وتدور هذه الطريقة في جوهرها حول البحث وجمع المعلومات وتحليلها، والموازنة بينها، ومناقشتها داخل الفصل، بحيث يطلع كل تلميذ على ما توصل إليه زملاؤه من مادة وبحث، وبذلك يشترك جميع التلاميذ في إعداد الدرس
