اضغط هنا لزيارة موقع الرابط

تعويض تأخير الرواتب بالسعودية. شكوى عدم استلام راتب على وجه الخصوص ،في الآونة الأخيرة ،مع استمرار الأزمة الاقتصادية في التفاقم وتزايد البطالة في جميع أنحاء العالم ،وكذلك تعليق سوق العمل بسبب جائحة كورونا.

لذلك سنرافقكم في مقالنا لإلقاء اللوم على كل من بدد حقوقه ويبحث عن أمل في استعادة التوازن في ظل الظروف التي نعيشها. مع رحلة ممتعة ،حريص على معرفتها.

إذا فكر صاحب العمل أو الشركة في مدى المعاناة والأضرار التي قد تلحق بالعامل ،لما حرمه من حقوقه.

إذا وضعت نفسها مكانها لبضع ثوان وتخيلت خطورة الموقف ،وأن هناك عائلة تنتظر بفارغ الصبر سداد التزاماتها.

والمسؤوليات الناتجة وكلها على أساس الراتب في نهاية الشهر. يشمل هذا الراتب الرسوم المدرسية والغذاء والملبس ومستلزمات الحياة الأخرى.

لأن المال هو العمود الفقري للحياة ،يمكن للإنسان أن يحقق ما يحتاجه للعيش والاستمرار في تأمين رزقه.

من الصعب تصور فكرة حرمان الإنسان من حقه في تأمين مقومات الحياة ،بالنظر إلى أهمية المال أو الراتب في حياة أي شخص.

ولكن نتيجة لضعف الروح المعنوية لبعض أصحاب العمل وإنكارهم لجهود العمل التي يقدمها العامل الوافد الذي غادر بلاده ووجد في المملكة ملاذاً آمناً لتحقيق أحلامه وتأمين طعامه اليومي.

الشكوى من عدم استلام الراتب زادت من انتشارها بسبب جائحة كورونا. وهذا يعني أن هذه المشكلة أثيرت بعد انتهاء جائحة كورونا.

وأدى ذلك إلى تأخير بعض أرباب العمل في دفع الرواتب لبعض الوقت بحجة الأزمة التي طالت الاقتصاد العالمي.

راتب العامل الوافد هو الحل الوحيد لإنهاء أزمة العمل في هذا البلد دون النظر في أي اعتبار لما سيحدث لأسرته عند مغادرته.

لذلك ،تم إنشاء نظام مكتب العمل للحكم على التأخير في الرواتب وإنصاف العمال الذين يعانون بسبب وضعهم الحالي.

وفي هذا  المقال سنتناول موضوع تعويض تأخير الرواتب بالسعودية على منصة المحامي السعودي.

تعويض تأخير الرواتب بالسعودية

تأخير الرواتب في القطاع الخاص

تعويض تأخير الرواتب

تعد مشكلة الرواتب المتأخرة في القطاع الخاص من المشاكل التي تعمل السعودية على حلها وتوفير حقوق العمال في المواعيد المحددة.

بموجب قانون العمل الجديد ،يتعين على مؤسسات القطاع الخاص دفع رواتب موظفيها في الوقت المحدد. فرضت وزارة العمل عقوبات على التأخير في السداد.

• تم تقسيم التركة إلى أسهم.