المدرب المحترف
الأهداف العامة :
في نهاية البرنامج التدريبي الذي يقع في 30 ساعة تدريبية سوف يصبح المشاركون قادرون على :
1- فهم وتعريف نظم التدريب والعمليات التدريبية.
2- التعرف على سمات وصفات المدربين ودورهم الفعال في العملية التدريبية.
3- ممارسة وتحديدالاساليب الحديثة العملية التطبيقية.
4- كيفية كتابة خطة الدرس.
5- كيفية تحديد مهارات العرض والتقديم.
6- كيفية التعامل مع المواقف الصعبة مع المتدربين.
7- استخدام اساليب ومعينات التدريبية الحديثة.
8- كيفية تقييم ومتابعة المتدربين وتقييم كفاءة العمل التدريبي.
المحتوى العلمي للبرنامج :
1- التدريب والعملية التدريبية :
- تعريف مفهوم التدريب الحديث.
- استراتيجية التدريب.
- اطار النظم للبرنامج التدريبي.
2- تحليل سمات ومسئوليات المدربين :
- مكونات شخصية المدرب.
- صفات المدرب الكفء.
- مسئوليات المدرب في عمليات التدريب.
- ماذا يفعل المدرب لزيادة فاعلية التدريب.
3- ممارسة وتحديد الاساليب التدريبية :
- تعريف مفهوم الاساليب التدريبية.
- العوامل التي تؤثر في اختيار الاسلوب التدريبي.
- الاساليب التدريبية التقليدية.
- الاساليب التدريبية الحديثة.
- معايير اختبار الاسلوب التدريبي.
4- كيفية كتابة واعداد المادة العلمية وخطة الدرس:
- كيفية تصميم المادة العلمية.
- المحتوى التدريبي.
- خطة الدرس.
5- كيفية تحديد العرض الاكثر تأثيراً على المشاركين :
- ما هو التقديم والعرض الفعال.
- الاساليب الحديثة في عمليات التقديم والعرض.
- فهم وتحليل السلوك الإنساني.
6- كيفية التعامل مع المواقف الحرجة :
- انماط المتدربين.
- كيفية التعامل مع الاسئلة والتعليقات.
- التعامل مع المواقف الحرجة والصعبة.
7- استخدام وسائل وتقنيات التدريب الحديثة :
- الفرق بين الاساليب والوسائل.
- دور الوسائل في عمليات الفهم والتطبيق.
- معايير الاختيار.
8- تقييم المتدربين والمتابعة :
- ما هي عمليات التقييم.
- الفرق بين التقييم والمتابعة.
- اساليب تقييم المتدربين والبرنامج التدريبي.
- تقييم كفاءة العمل التدريبي ( بعد انتهاء البرنامج ).
المشاركون :
- المدربون او من يرشحون كمدربين.
المدة المقررة :
- خمسة ايام بواقع ستة ساعات يومياً.
ساحة النقاش