أسباب الأمراض المهنية

1-أسباب سلوكية (تتعلق بالعامل )

-إهمال العامل وشرود ذهنه .
-نقص المهارة أو الخبرة .
-الثقة الزائدة في النفس .
-وجود عاهة أو نقص بدني .
-التعامل الخاطئ مع بيئة العمل.


2- أسباب في بيئة العمل

-عدم توفير حواجز واقية بالآلات .
-استعمال أدوات ومعدات معيبة.
-عدم توفر النظام والترتيب في بيئة العمل .
-الإضاءة غير السليمة .
-التهوية غير المناسبة .
-الضوضاء أثناء العمل .
-عدم استخدام أو توافر أدوات وملابس الوقاية الشخصية


الآثار الناتجة عن المرض المهني


1- التأثيرات على العاملين وعائلاتهم

-التأثيرات المباشرة :
• الألم والمعاناة من المرض.
• فقدان الدخل.
• الفقدان المحتمل للعمل.
• نفقات الرعاية الصحية.


-التأثيرات الغير مباشرة:

قد يكون للمرض المهني الكثير من التأثيرات الغير مباشرة التي يتكبدها العمال، حيث غالبًا ما يكون من الصعب قياسها. إن أحد االتاثيرات الغير مباشرة الأكثر وضوحًا هي معاناة عائلة العمال التي لا يمكن أن ُتعَوَّض بالمال.



2 - التأثيرات على أصحاب العمل :

التأثيرات المباشرة:
• تكلفة مدفوعات العمل الذي لم يُْنجَز.
• تكلفة المدفوعات الطبية ومدفوعات التعويض.
• التناقص أو التوقف المؤقت للإنتاج.
• ازدياد نفقات التدريب والنفقات الإدارية.
• التناقص المحتمل في جودة العمل.
• التأثير السلبي على معنويات العمال الآخرين.


التأثيرات الغير مباشرة:

• استبدال العامل المريض.
• تدريب العمال الحديثين واستهلاك زمن لتكييفهم.
• عادة ما تمر فترة من الزمن قبل أن يبلغ العامل الحديث معدلات إنتاج العامل السابق المريض.
• قد تؤدي الظروف السيئة للسلامة والصحة في مكان العمل إلى علاقات عامة سيئة.