كتب / زكرياعازر
أصدر اللواء جمال نور الدين محافظ أسيوط اليوم الخميس عدة قرارات تضمنت تغيير ونقل رؤساء بعض المراكز والاحياء والنواب والمساعدين ورؤساء الوحدات القروية وذلك ضمن أكبر حركة محليات تجريها المحافظة لضخ دماء جديدة والاستعانة بالشباب من ذوى الكفاءة والخبرة لتولى المناصب القيادية بالمحافظة وتطوير منظومة العمل لتحقيق خطط التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 التى ارسى دعائمها الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية .
وأشار محافظ أسيوط – فى تصريحات صحفية اليوم – الى ان الحركة تضمنت تكليف ونقل بعض رؤساء المراكز والاحياء ونقل بعض رؤساء الوحدات المحلية القروية ونواب ومساعدى رؤساء المراكز والاحياء لضخ دماء جديدة فى الادارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التى اثبتت نجاحها فى إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعى والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة .
وأشار محافظ أسيوط – فى تصريحات صحفية اليوم – الى ان الحركة تضمنت تكليف ونقل بعض رؤساء المراكز والاحياء ونقل بعض رؤساء الوحدات المحلية القروية ونواب ومساعدى رؤساء المراكز والاحياء لضخ دماء جديدة فى الادارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التى اثبتت نجاحها فى إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعى والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة .
وأشار محافظ أسيوط – فى تصريحات صحفية اليوم – الى ان الحركة تضمنت تكليف ونقل بعض رؤساء المراكز والاحياء ونقل بعض رؤساء الوحدات المحلية القروية ونواب ومساعدى رؤساء المراكز والاحياء لضخ دماء جديدة فى الادارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التى اثبتت نجاحها فى إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعى والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة .
وأشار محافظ أسيوط – فى تصريحات صحفية اليوم – الى ان الحركة تضمنت تكليف ونقل بعض رؤساء المراكز والاحياء ونقل بعض رؤساء الوحدات المحلية القروية ونواب ومساعدى رؤساء المراكز والاحياء لضخ دماء جديدة فى الادارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التى اثبتت نجاحها فى إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعى والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة .
ساحة النقاش