جارى التحميل
استخدم زر ESC أو رجوع للعودة
*اخصائيو العمل مع الجماعات:-
-مقدمه او مدخل:
1-خدمه الجماعه كطريقه هى عبارة عن عمليه يتضمن استخدمها عمليه بواسطتها يساعد الاخصائى ااجتماعى الافراد اثناء ممارستهم لاوجه نشاط البرنامج فى المؤسسات الاجتماعيه المختلفه لينمو كافراد وكجماعه ليسهموا فى تغيير المجتمع فى حدود اهدافه وثقافته.
2-ممارسه خدمه الجماعه تتطلب وجود اخصائى اجتماعى يجب ان يكون مزودا بمعارف ومهارات تساعدة فى اداء مهمته.
3-تعتمد خدمه الجماعه فى العمل مع الجماعه الصغيرة على البرنامج كوسيله لتحقيق اهدافها المرجوة.
4-يمكن النظر لاخصائى الجماعه بانه عبارة عن (الشخص المتخصص المهنى الذى تم اعدادة وتدريبه بحيث يستطيع ان يمارس دورة فى مساعدة الجماعه واعضائها على النمو والتقدم فى حدود ثقافه وايديولوجيه المؤسسه والمجتمع.
*اعداد اخصائيو العمل مع الجماعات:-
-اولا الاستعداد الشخصى:
أ-يجب ان يتوفر القدر الملائم من القدرات الجسميه والصحيه .
ب-الاتزان الانفعالى والقدرة على ضبط النفس.
ج-ان تتوافر القيم الاجتماعيه والسمات الاخلاقيه.
د-القدرة التعبيريه اللفظيه والعقليه.
-ثانيا الاعداد المهنى:
أ-يجب ان تتوفر قاعدة علميه من العلوم الانسانيه المختلفه.
ب-ان تتوفر قاعدة معرفيه للاخصائى عن الخدمه وطرقها.
ج-قاعدة معرفيه لطريقه العمل مع الجماعات.
د-تدريبا عمليا يكسب الممارس الخبرة.
*العوامل التى تؤثر فى دور الاخصائى الاجتماعى:-
-اولا العوامل التى ترتبط بالاخصائى نفسه والتى منها:
أ-تقدير واحترام الناس.
ب-قدرته على تقبل العمل مع الجماعه.
ج-الصفات النفسيه والعقليه والجسميه المناسبه.
د-القدرة على تفهم حاجات الجماعه.
ه-تجاربه وخبلااته السابقه واستعدادة لمساعدة الجماعه.
و-درجه معرفته بالمؤسسه والبيئه وقدرته على ادارة الموقف.
-ثانيا العوامل الخارجيه والتى منها:
أ-القيم السائدة فى المجتمع.
ب-المؤسسه وسياستها ووظيتها.
ج-نوع الجماعه التى يعمل معها الاخصائى.
د-المستويات الجسميه والعقليه لاعضاء الجماعه.
ه-الامكانات وحاجات ورغبات اعضاء الجماعه.
*ملامح عمل اخصائيو العمل مع الجماعات
-اولا دور اخصائى الجماعه مع افراده:
1-يعمل اخصائى الجماعه مع العضو الجديد منذ بدايه تقدمه للانضمام للجماعه.
2-يعمل الاخصائى مع الفرد ليصبح عضو فى الجماعه.
3-يعمل الاخصائى مع الافراد الذين لهم مستويات قياديه.
4-يعمل الاخصائى مع الافراد سىء التكيف الذين يجدون صعوبه فى ذلك.
5-يعمل اخصائى الجماعه مع الافراد الذين لديهم قدرات ومهارات.
6-يعمل اخصائى الجماعه مع الافراد الذين يحتاجون للمساعدة من الخارج.
7-يعمل اخصائى الجماعه مع الافراد ممثلى الجماعات.
-ثانيا دور اخصائى الجماعه مع الجماعه ككل:
1-اخصائى الجماعه لا يعتبر (عضوا)فى الجماعهالتى يعمل معها.
2-اخصائى الجماعه لا يعتبر (قائدا)لان القيادة جزء من ديناميكيه الجماعه.
3-يعتبر دور اخصائى الجماعه هو دور (المساعد والممكن والمعين)لانه يتدخل حينما يتطلب الامر منه ذلك.
4-دور اخصائى الجماعه يجب ان يكون (القوة الدافعه)للتفاعل الجماعى وذلك يتم من خلال اكساب الاعضاء ما يعرف ب (خصائص المواطنه الصالحه =اهداف خدمه الجماعه)أ.ك ص 67.
5-ينظر لاخصائى الجماعه من وجهه نظر( تريكر) انه يقوم بدور المساعد لها وذلك من خلال النماذج التاليه:
أ-يساعد الاخصائى الجماعه فى وضع اهداف لها.
ب-يساعد الاخصائى الجماعه فى تنفيذ الخطط من خلال البرنامج والانشطه.
ج-يساعد الاخصائى الجماعه على تنظيم نفسهاعن طريق وضع القواعد واللوائح التى تحكم تصرفات الاعضاء.
د-يساعد الاخصائى الجماعه فى وضع الخطط وبرامج النشاط.
ه-يساعد الاخصائى الجماعه فى اختيار القيادة وتمكينهم من القيام بادوارها.
و-يساعد الاخصائى الجماعه فى التعرف على الموارد والامكانات التى يمكن ان يستفيد منها الجماعه فى تنفيذ برامجها.
ى-يساعد الاخصائى الجماعه فى اقامه العلاقات مع الجماعات الاخرى والتدريب على النقد والعمل المتجدد.
*عمليات ممارسه خدمه الجماعه:-
-لا يعمل الاخصائى مع الجماعه عملاا عشوائيا انما عمل منظم من اجل انجاز الاهداف.ويمكن ان نعرض عمليات الممارسه التى يعتمد عليها الاخصائى فى عمله مع الجماعه على النحو التالى:
-اولا:البدايه او الارتباط بالاعضاء.
-ثانيا:التخصيط والتحديد
-ثالثا:التدخل المهنى (تنفيذ البرنامج)
-رابعا:التقويم. |
|
| محمود ابوصلاح |
|
ساحة النقاش