مفهوم الصحة والسلامة المهنية:
انه البرنامج الهادف لحماية كل ذي مهنة، من خلال تطبيق الاداء السليم من قبل العامل والذي يتناسب وطبيعة الالات والعدد التي يتداولها والمواد الاولية المستدخدمة من قبله اثناء تواحده في مكان عمله، بالاضافه الي حمايته من التعرض للاصابات اثناء ذهابه وايابه الى العمل، كما وانه معني بحمايته من العوامل الغير مباشرة التي قد تساهم في اصابته او تدهور صحته وبالتالي اصابته بالامراض المهنية.
وعليه يمكن القول بان مفهوم الصحة والسلامة المهنية هو:
" ذلك العلم الذي يهدف لحماية عناصر الانتاج الثلاثة وهي القوى العاملة، الالات، ( الماكنات، العدد)، المواد الاولية والمصنعة وكذلك البيئة".
ومن اجل تصور واسع عن هذا المفهوم لابد من الاطلاع على التعاريف التالية:
- المخاطر: وهي تلك الظروف او الحالات او الخواص التي يمكن ان تسبب للعامل الاصابات او الاعاقات او الامراض المهنية من جراء تواجده فيها او من خلال تعرضه اليها.
- الحادث : هي ايه واقعة او حدث غير متوقع او غير مخطط له يقع نتيجة لظروف العمل الغير سليمة او طرق العمل الغير امنه مما قد يسبب او لايسبب أي خسائر او اصابات.
- الاصابة : وتعرف بانها كل ماينتج عن وقوع الحوادث من اضرار جسمية او عقلية او نفسية او اعتلالات صحية تقع اثناء العمل او بسببه او اثناء الذهاب اليه.
- المرض المهني : انه حلة الاعتلال الصحية التي تصيب العامل بشكل عام او تؤدي الي تقليل كفاءة احد اعضاءه الجسمية، وذلك من جراء التعامل مع ماده كيميائية معينة او التعرض لاحد العوامل الفيزيائية او الميكانيكي


اهداف السلامة والصحة والسلامة المهنية:
ان الهدف الاساسي من تطبيق برامج الصحة والسلامة المهنية هو تقليل التكاليف الناجمة عن الخسائر والاصابات وزيادة الانتاجية من خلال توفير بيئة عمل امنه للعاملين وعليه فان هذا الهدف لايتحقق الا اذا تمت المحافظة على العناصر الاتية:
1- سلامة وصحة العالمين:
ان الانسان كان منذ الازل وسيبقى العنصر الاهم في هذه الحياة وموضوع سلامته والمحافظة على صحته من المخاطر التي قد تواجهه في اماكن عمله هم يشغل كل المهتمين في مجال الصحة والسلامة المهنية ولتحقيق ذلك لابد من اتباع ما يلي:
أ‌- الاختيار المناسب للعامل.
ب‌- تدريب العامل التدريب المناسب بما يتفق ومهام العملية الإنتاجية.
جـ- توفير العدد الملائمة.
د- ايجاد العلاقة الحقيقية بينه وبين الآلة التي يعمل عليها.
هـ- استعمال معدات الوقاية الشخصية.
و- اجراء الفحوصات الطبية الابتدائية والدورية.
2- الالات والماكنات :
لقد سجلت الاحصائيات الخاصة باصابات حوادث العمل وفي كافة دول العالم بان للالات والماكنات الاثر الفاعل في وقوع الحوادث والاصابات حيث تسبب ما نسبته 28% من مجموع الاصابات سنويا.
كما ان لتعطيل الالات اضرار اخرى مثل، زيادة تكاليف الصيانة وتعطيل الانتاج وبالتالي تقليل الارباح ولتحقيق مبدا المحافظة على هذه الآلات يجب اتباع ما يلي :
أ‌- اجراء الصيانة الدورية لها.
ب‌- وضعها في الاماكن المناسبة.
جـ- تدريب العاملين تدريبا يتناسب وطبيعتها.
د- عدم التسرع او تحميل هذه الالات اعلى من طاقتها التصميمية.
هـ- توفير قطع الغيار المناسبة.

اما لحماية العاملين منها فانه يتم اتباع ما يلي :
أ‌- تدريب العاملين.
ب‌- استخدام الحواجز الواقية.
جـ- تاريض الماكينات.

3- بيئة العمل :
ويقصد بها بيئة العمل الداخلية ( مكان تواجد العاملين ) والبيئة الخارجية ( المتواجدة خارج حدود المؤسسة ). وللمحافظة على البيئة اهمية كبيرة من حيث :
- حماية العاملين من العوامل التي قد تؤثر على صحتهم او كفائتهم الانتاجية.
- حماية الآلات والماكينات بحيث تبقى في حالة جيدة وملائمة.
- حماية عناصر البيئة الخارجية مثل الهواء والماء والتربة من الفضلات الصناعية التي يمكن ان تطرحها الصناعات المختلفة.

اما عوامل البيئة الواجب التعامل معها والعمل على التقليل من تاثيرها فهي:
أ‌- عوامل فيزيائية:
ويقصد بها العوامل الطبيعية مثل الضوضاء، الحرارة، الرطوبة النسبية، الاشعاعات والاضاءة.
ب‌- عوامل كيميائية :
ويقصد بها مجموعة المواد الكيميائية التي يتعامل معها العاملون المتواجدون داخل المؤسسة والمواد الناجمة عن تفاعلاتها والتي يعزى لها الاثر في حدوث الامراض المهنية.
جـ- عوامل حيوية :
ومنها البكتريا والفيروسات والفطريات والطفيليات.
د- عوامل اجتماعية ونفسية :
ويقصد بها العلاقات التي تربط العاملين المتواجدين في مكان العمل وبغض النظر عن:
- مستوياتهم الوظيفية.
- تحصيلاتهم العلمية والثقافية.
حيث ان تحسين هذه العلاقات واشاعة روح المحبة والاخاء من العوامل التي تساعد على ارتياح العاملين ولتحقيق ذلك يتطلب اخذ الامور التالية بعين الاعتبار :
- الاوضاع الاجتماعية للعاملين.
- الاوضاع النفسية للعاملين.
- مستويات العاملين العلمية والمالية.
- مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات المتعلقة بامورالعمل وبخاصة برنامج الصحة والسلامة المهنية.
- زيادة فترات الاستراحة.
- تسهيل نظام الاجازات السنوية.
- التشجيع والترقية.
- الاشراف الفعال.

وسائل تطبيق برنامج الصحة والسلامة المهنية :

ان الوسائل التي يتطلب منا اتباعها او توفيرها لتحقيق تطبيق برنامج -السلامة والصحة المهنية- ناجح كثيرة ومتعددة الا ان مايربط بينها هو مشاركة العامل الفعلية في هذه الوسائل من حيث ان يكون هو العنصر الفاعل في ايجادها او تكون هي محور وجوده او ان تكون اساس في توفير واقع امن وسليم له ومنها :
1- التوعية والتثقيف :
وتعتبر من اكثر الوسائل اهمية وتتم عن طريق اتباع سبل عديدة من بينها :
أ‌- النشرات والكراريس التعليمية.
ب‌- الملصقات الجدارية والاعلانات.
جـ- الافلام السينمائية واستخدام الوسائل السمعية والبصرية.
د- وسائل الاعلام المختلفة مثل التلفزيون والراديو والصحافة.
هـ- اقامة المعارض الخاصة بالصحة والسلامة المهنية.
و- عقد الندوات والمؤتمرات الخاصة بامور الصحة والسلامة المهني

أسس منع الحوادث

اولا" : اسباب وقوع الحوادث:
من المعروف ان الحوادث لايمكن ان تقع إلا لقسمين رئيسين من الاسباب هما
- ظروف عمل غير رسميه
- ممارسات عمل غير رسميه
ولقد دلت الدراسات بأن الانسان هو وراء وقوع الحوادث بشكل مباشر او غير مباشر,فقد اجريت عده دراسات تبين فيها ان 88% من الحوادث تقع بسبب الانسان بشكل مباشر اوغير مباشرو10% منها بسبب اعطال فنيه (الانسان بشكل غير مبا شر) و2%منها خارجه عن امكانيه الانسان
وفى دراسه اخرى تبين ان 85% من الحوادث وقعت بسب الانسان وبشكل مباشر و15% منها كان الانسان سببا" غير مباشرفي وقوعها وعليه فأننا نستطيع ان نمنع 85% من الحوادث اذا ما ركزنا اهتماننا على سلوك العامل (الانسان) داخل محيط العمل.

وفيما يلي بعض من الامثله التوضيحيه الداله على كل من ظروف العمل الغير سليمه وتصرفات او ممارسات العمل الغير سليمه:
أ- ظروف العمل الغير سليمه
- التصميم السيئ للمباني .
- التصميم السئ للألات والمعدات
- عدم توفر الحواجز الواقيه اوعدم ملائمتها.
- عدم ملائمه ملابس العمل.
- عدم توفر معدات الوقايه الشخصيه أوعدم ملائمتها .
- عدم توفر الوسائل المساعده في انجاز العمليات الانتاجيه.
- عدم ملائمه سلامه التمديدات الكهربائيه.
- سوء التهويه.
- الضوضاء العاليه.
- الرطوبه النسبيه والحراره.
- الاناره السيئه.
- عدم نظافه مكان العمل

ب-تصرفات العمل الغيرسليمة
- القيام بالاعمال الغير مقرر القيام بها من قبل العاملين
- عدم استخدام السرعة الملائمة لتشغيل الماكنات .
- ازالة الحواجز الواقية.
- استعمال الالات والعدد اليدوية رغم عيوبها.
- رفع المواد او نقلها بشكل خاطىء.
- اجراء الصيانة للالات اثناء عملها.
- عدم تنسيق العمل.
- عدم استعمال الملابس المناسبة.
- عدم استعمال معدات الوقاية الشخصية .
- عدم قدرة الشخص على القيام بالمهام المناطة به.
كما انه بالامكان الاشارة الى بعض الاسباب الاخرى والتي يمكن تسميتها بالاسباب الادارية او التنظيمية متمثلة في:
- نقص التدريب.
- نقص التوعية والارشاد.
- نقص الاشراف.
ولكن هذة الاسباب يمكن ادراجها تحت تصرفات او ممارست العمل الغير سليمة (من قبل الادارة صاحبة اتخاذ القرار والتخطيط) التي ستؤدي الى وضع العاملين في ظروف عمل غير سليمة .

ثانيا: تحديد المخاطر
تعتبر هذة العملية من العمليات الاساسية في انجاح برنامج السلامة والصحة المهنية ويمكن ذلك بطريقتين هما:
طريقة الحواس :
ويقصد بها استخدام الحواس الخمسة في تحديد بعض المخاطر ،حيث ان هذه الطريقة معنية ببعض المخاطرالمعتمدة على الحس مثل وجود الاجزاء الدوارة على ماكينة ما بوضع مكشوف ،وجود زيوت على ارضية المصنع او وجود درجة مكسورة في سلم وهكذا ...... اما في تحديد المخاطر الكامنة مثل ارتفاع شدة الضوء او وجود تراكيز للمواد الكيميائية فان هذه الطريقة غير فاعلة وتنطوي على مخاطر جسيمة.
- طرق القياس :
ويقصد بها استخدام الاجهزة القياسية لتحديد المخاطر وبشكل رقمي مثل شدة الضوضاء.
1- طرق واساليب تحديد المخاطر:
أ‌- من خلال الجولات التفتيشية.
ب‌- من خلال اجتماعات ومناقشات لجنة السلامة العامة.
جـ- من خلال تقارير مشرف السلامة.
د- من خلال شكاوي العاملين.
هـ- من خلال تقارير رؤساء الاقسام.
و- من خلال توصيات الجهات الصانعة للالات او المواد الاولية.
ثالثا: تحليل المخاطر:
تهدف عملية التحليل الى معرفة اصل المشكلة المؤدية الى تحقيق الخطورة وعليه في ايجاد الحلول المناسبة للحد من هذه المخاطر بطريقتين هما.
- طريقة الاستقرائية:
وهي الطريقة التي بها تحليل عوامل خطورة معينة لم يقع الحادث بسببها بعد مثل تواجد عاملين تحت رافعة تقوم بنقل عدد من الانابيب المعدنية.


- الطريقة الاستنتاجية:
يمكن اتباع هذه الطريقة بعد وقوع الحادث حيث تعتمد هذه الطريقة على الاستنتاج من خلال جمع المعلومات وطرح الاسئلة.
رابعا: تصنيف الاصابات:
ان الغاية من تصنيف الاصابات هي للمساعدة في:
- معرفة السبب او المسبب الرئيسي لوقوع الحوادث.
- معرفة اكثر الاسباب المؤدية الى وقوع الحوادث.
- تحديد اكثر الاماكن الجسمية عرضة للاصابات او التلف.
- وضع الحلول المناسبة.

وعليه فانه يمكن تصنيف الاصابات حسب واحد من الامور التالية:
1- حسب مسبباتها:
لقد اقترحت منظمة العمل الدولية المسببات التالية لوقوع الاصابات:
- الالات والماكينات الصناعية.
- ادوات العمل اليدوية.
- السير على الاشياء او الاصطدام بها.
- سقوط الاشخاص و الاشياء.
- المواد الكيميائية.
- نقل وتداول المواد.
- الانهيارات.
- الانفجارت والحرائق.
- الكهرباء .
- النفايات .
- اسباب اخرى.

2- حسب مكان الاصابة في الجسم:
- الراس.
- الانف والاذن والوجنتان.
- العينان.
- الظهر والصدر والبطن.
- الساعدان.
- اصابع اليدين.
- الكتفان والرسغان.
- الساقان والكاحلان.
- القدمان.
- اصابع القدمين.

3- حسب نتائج الاصابة :
- الوفاة.
- عجز كلي دائم.
- عجز جزئي دائم.
- عجز كلي مؤقت.
- عجز جزئي موقت.
- مرض مهني.

اما عن النتائج المتوقعة من تصنيف الاصابات فهي الحصول على المعلومات الاكيدة التي ستساعد في:
- رسم سياسة للسلامة.
- تحديد معدات الوقاية الشخصية.
- معرفة الحلول الفاعلة والحقيقية للتقيل من وقوع الاصابات.
- تحديد نفقات الاصابات وتكاليف العلاج.
- تحديد متطلبات الاسعافات الاولية.
- تحديد نوع الفحوصات الطبية الازمة للعاملين.

معدات الوقاية الشخصية
هي عبارة عن مجموعة الوسائل التي تستخدم لوقاية الاشخاص من المخاطر والمضار النتاجة عن العوامل الانتاجية (الفيزيائية، الكيميائية والبيلوجية) بحيث تقي عضو او اكثر من جسم العامل او الجسم كله من المخاطر والاضرار المذكورة ويعتمد على طبيعة وطريقة وظروف العملية الانتاجية ونوع المهنة التي يمارسها العمال.
- الحاجة لمعدات الوقاية الشخصية:
تعتبر معدات الوقاية الشخصية الوسيلة الاخيرة لوقاية اعضاء الجسم من المخاطر والاضرار، ونحتاج لها في الحالات التالية:
1- اذا نتج عن العملية الانتاجية اضرار ومخاطر لا يمكن السيطرة عليها بالطرق الهندسية المعروفة
مثلا عمليات اللحام – عمليات الجلخ – عمليات البرادة.
2- في حالة الاحتياط مثلا في الانفاق والمجاري.
3- في الحالات الطارئة والمفاجئة مثلا في حالات الحرائق او الظروف الجوية السيئة.
4- في الابحاث والدراسات العلمية.

- اختيار معدات الوقاية الشخصية:
اولا: دراسة الاختيار:
لاختيار معدات ووسائل الوقاية الشخصية لابد من القيام بالدراسات التالية:
أ‌- دراسة مستوفية وشاملة للعمليات الصناعية داخل المنشاة وتحديد المخاطر والاضرار الناجمة عن كل عملية على حده. ففي مجال الإنشاءات لابد من اجراء دراسة لكمية الاغبرة الصادرة عن الموقع.
ب‌- دراسة شاملة ومستوفية للمواد الاولية المستعملة في كل عملية صناعية وفي المنشاة ككل.
جـ- دراسة شاملة ومستوفية للعاملين في هذه المنشاة وفي كل قسم من اقسامها من النواحي الصحية والجسدية.

ثانيا: اختيار معدات ووسائل الوقاية:

بعد إجراء الدراسات سابقة الذكر واعتمادا عليها يتم اختيار معدات الوقاية مراعيا الشروط الاقتصادية لهذه المعدات وتطابقها مع المواصفات المحلية والدولية وكذلك الامر سهولة استخدامها وصيانتها وتوفر قطع الغيار لها.


ثالثا: تصنيف معدات الوقاية الشخصية:
تبين الجداول اللاحقة انواع وخصائص واستخدامات معدات الوقاية الشخصية التي يكثر استخدامها في قطاع الإنشاءات والقطاعات الصناعية الاخرى.

الرقم اطراف الجسم اسم المعدة مادة التصنيع الهدف من الاستعمال ملاحظات
أ ب جـ د هـ و
1 الراس والشعر الخوذة الواقية
Hard Hats 1- البلاستك الخفيف
2- الفيبر جلاس
3- الالمنيوم
4- البلاستيك المقوى
5- النحاس
6- القطن لوقاية الراس من سقوط الاشياء المختلفة عليه ولوقاية الراس من الاصطدام بالاشياء وكذلك من العوامل الفيزيائية المختلفة (الحرارة، اشعة الشمس) 1- التنقيب عن المعادن
2- الكهرباء والانشاءات
3- لعمال الانشاءات والبترول
4- لعمال الصناعات المعدنية
5- لرجال الاطفاء
6- لعمال الانشاءات

القبعات
Cap 1- القماش
2- النايلون لوقاية الراس والشعر من تطاير المواد الصلبة والسائلة غير الحارة وخفيفة الوزن عمليات الانتاج – مثل برادة المعادن – الصناعية الغذائية او الطبية وفي اعمال التنظيف

2 العين والوجة النظارات والاوجه الواقية 1- كلوريد الفينول P.V.C.
2- اللدائن المختلفة
3- فلتر (عدسة) زجاجية
4- شبك معدني
وقاية العين من الاجسام المتطايرة الثقيلة والسريعة غير القابلة للكسر، وقاية العين من الاجسام المتطايرة – وقاية العين من الاشعاعات – وقاية العين من تطاير الاجزاء الصلية الكبيرة والملتهبة للاستعمال العام ومقاومة للحرارة
للاستعمال العام والكيماوي
يستعمل في اللحام وصهر المعادن
السباكة واللحام والاخشاب

3 الاذن السدادات
EAR PLUGS 1- القطن
2- المطاط
3- البلاستيك (اللدائن)
4- كرات قطنية ممزوجة بالشمع
5- اليورثيان هذه المواد تخفض الضجة من
( 8 - 40 ) ديسبيل ويعتمد هذا على الذبذبة تستعمل في اماكن ذات الضجيج المنخفض التي لاتزيد شدتها عن
( 60 – 80 ) ديسبيل وذات الذبذبات العالية والمتوسطة


الكاتمات
EAR MUFFs تتكون من طبقتين بينهما:
1- فراغ
2- الاسفنج – مادة ماصة تخفض الضجة ( 25 – 45 ) ديسبيل، ويعتمد هذا على الذبذبة تستعمل في اماكن الضجة العالية ذات الذبذبا العالية ( المطارات – مولدات الكهرباء – والعمل على الات الحفر )
الرقم اطراف الجسم اسم المعدة مادة التصنيع الهدف من الاستعمال ملاحظات
أ ب جـ د هـ و
4 الجهاز التنفسي الكمامات 1- الورق او القماش
2- القطن
3- فلتر مملوء بالقطن او اللباد للوقاية من الاتربة والابخرة التي تزيد عن 3ميكرون
للوقاية من الغازات والابخرة والاتربة الدقيقة التي تزيد عن واحد ميكرون الانشاءات
النسيج – الصناعة الخشبية
الاقنعة 1- مزودة بمصدر للاكسجين
2- فلتر في حالة نقص الاكسجين
في حالة الغازات والابخرة السامة المناجم – الانفاق – الدهانات – البتروكيماويات

5 اليدان القفازات 1- القماش
2- الجلود
3- البلاستيك
4- الصوف والقطن
5- المطاط الطبيعي او الصناعي
6- الاسبست او الامنيات
7- الجلود ذات نسيج فولاذي
( شبك معدني )
8- القماش القطني الورقي 1- للوقاية من الاوساخ
2- للوقاية من الاطراف الحادة
3- للوقاية من المواد الكيماوية
4- للوقاية من الظروف الجوية
5- للوقاية من التاثيرات البيلوجية والكهربائية
6- للوقاية من الحرارة والاشعاعات
7- للوقاية من التاثيرات الميكانيكية
8- للوقاية من الاهتزازات للاستعمال العام لنقل المواد ذات الاطراف الحادة في صناعة الكيماويات
في الانشاءات وبشكل عام لعمال الكهرباء
عمال الصهر واللحام
لعمال تشكيل المعادن بالضغط
للعمال العاملين على الالات ذات الاهتزاز.

6 القدمان الاحذية
( الجزمات ) 1- الجلود
2- المطاط
3- البلاستيك
4- الاسبست
5- الجلد مزود بغطاء فولاذي 1- للوقاية من الاجزاء الحادة
2- للوقاية من الكهرباء
3- للوقاية من السوائل والمواد الكيماوية
4- للوقاية من الحرارة
5- للوقاية من سقوط الاجسام الانشاءات وسقوط الاشياء
الكهرباء والصناعة
المصانع الكيماوية ومغاسل السيارات
مصانع السكب وصهر المعادن
7 الجسم باكمله بذلة/ افرهول 1- الاسبست مطلية بالالمنيوم
2- الجلود
3- القماش
4-البلاستيك المرن الوقاية من الحرارة
الوقاية من الحرارة
الوقاية من الاتربة والاوساخ
الوقاية من المواد الكيماوية والسوائل رجال الاطفاء وصهر المعادن
عمال الصهر واللحام
الورش المختلفة
عمال الصناعات الكيماوية

احزمة الوقاية من السقوط او صدرية النجاة 1- الجلد
2- القماش الاصطناعي
3- الالياف البلاستيكية الوقاية من السقوط عن علو يزيد عن
ثلاثة امتار الانشاءات

النتائج الاقتصادية المترتبة على حوادث العمل

يمكن تصنيف النتائج السلبية الناجمة عن وقوع حوادث واصابات العمل والامراض المهنية الى مجموعتين رئيسيتين هما :
النتائج المباشرة :
وتشتمل على اصابات العمل والامراض المهنية المختلفة الشدة (المزمنة او الحادة) واصابات العمال بالعجز الدائم او المؤقت (الكلي او الجزئي)وحالات الوفاة الناجمة عن حوادث العمل المختلفة ،تعتبر جميعها نتائج مباشرة لظروف العمل الخطرة .

النتائج غير المباشرة :
هذة النتائج ذات طابع اقتصادي ،حيث تدلنا على التكلفة المادية لحوادث العمل والاصابات والامراض المهنية التي تنتج عن ظروف العمل غير الامنة وتظهر هذة النتائج على عدة اشكال من التكاليف المادية وهي :
1- الخسائر الحسابية :
الصفةالاساسية لهذة الخسائر هي ظهورها فقط في المؤسسات الصناعية اما المظهر الرئيسي للخسائر الحسابية فهوايام العمل الضائعة (المفقودة) بسبب اصابات العمل .
2- النفقات الفعلية :
وهي النفقات التي تظهر على شكل مدفوعات نقدية محددة يتم صرفها بسبب حالات الاصابة ،وهذا النوع من النفقات لا يجهد موارد المؤسسة الانتاجية فحسب بل جزء كبير من الموارد المالية الاجتماعية خارج اطار الانتاج .لذا يجب التمييز بين النفقات التي تستحقها كل من المؤسسات الاجتماعية (الضمان الاجتماعي ) وتلك التي تتحملها موارد المؤسسة الانتاجية.
أ‌- النفقات الفعلية التي تتحملها المؤسسات الانتاجية :من هذة النفقات ما يلي :
- التعويضات والرواتب والاجازات المدفوعة .
- التعويضات التي تدفع للضمان الاجتماعي في الاحوال التي يكون بها سبب الاصابة عائد الى نقص في اجراءات واحتياطيات السلامة.
- تعويض الدخل الفردي للعامل بسبب تحويلة الى مكان عمل اخر بسبب الاصابة
- المبالغ المباشرة التي تدفع فور وقوع الاصابة ( الاسعاف والعلاج ،الاعانات المالية ).
- التكاليف المترتبة على اصلاح وسائل الانتاج ( الآلات ،المكائن والاجهزة والعدد ) والممتلكات والفقد في المواد .
- الغرامات والمصاريف الاضافية بسبب التقصير في الالتزام بالعقود ومواعيد التسليم .
- الحوافز والاجور الاضافية التي تدفع لبقية العمال لضمان استمرارية المستوى المطلوب من الانتاج .
- تكاليف متفرقة عامة كأثمان المياة والكهرباء والوقود وغيرها من الخدمات .

ب‌- النفقات الفعلية التي تتحملها المؤسسات الاجتماعية :
من النفقات التي تتحملها هذة المؤسسات ما يلي:
- منح العامل المصاب جميع حقوقة المتعلقة بالعلاج من الاصابة واستخدام وسائل تقويم الاعضاء حتى الشفاء التام من الاصابة .
- التعويضات النقدية عن الاضرار الجسدية والتي تقدر حسب لوائح خاصة تحكمها القوانين والتي تعتمد على شدة الاصابة ومكان وقوعها من الجسم (العضو المتضرر).
- نفقات متفرقة : المواصلات اثناء فترة علاج المصاب ،مصاريف الزيارت للعامل المصاب ،الهدايا والمساعدات المالية غير الالزامية التي تدفع للعامل المصاب بدافع انساني وغيرها.

3-الخسائر الأخرى :- وتمثل الاتي :
- كلفة وقت العمل الضائع لبقية العمال طيلة فترة توقفهم عن العمل بسبب وقوع الاصابة (تقديم المساعدة للمصابين ، الخوف ،التأثر والحزن ،الفضول لمعرفة ما حدث والى غير ذلك).
- كلفة وقت العمل لمشرفي العمل وغيرهم من المسؤولين بسبب الاصابة (اسعاف المصابين ،التحقيق في الحادث ،البحث عن عامل جديد ،تعبئة التقارير والنماذج المتعلقة بالحادث ورفها الى الجهات المسؤولة ...الخ.
- تكاليف انخفاض الانتاجية بسبب تدني الروح المعنوية عند بقية العاملين بسبب وقوع الاصابة
- زمن توقف الاجهزة والآلات طيلة فترة وجود المصاب داخل موقع العمل وتكلفة هذا الوقت.